2024-05-24 19:21 来源：本站编辑
一名苏格兰男子与痴呆症抗争了近十年，他认不出自己的母亲，并“慢慢忘记了任何对他重要的人”。
62岁的约翰·费舍尔(John Fisher)九年前被诊断出患有这种毁灭性的疾病。从那以后，他的妹妹特里西娅·布雷迪一直在家人的支持下照顾他。
这位61岁的老人住在南拉纳克郡的乌丁斯顿，她对哥哥的病情敞开了心扉，承认他正在慢慢地忘记那些爱他的人。她回忆起有一次她给他看他们已故母亲的一个妹妹，然后他问:“那是谁?”
特里西娅告诉我们的姐妹节目《格拉斯哥直播》:“他一点也不保守秘密。最近我带他去参加了一个家庭葬礼，因为我想看看病情进展到什么程度。在一个满是亲戚的地方，他只认识一个人，那就是坐在他旁边的人。
“他的痴呆症每天都在恶化。他从来没有想过要换衣服或洗澡，所以如果我们不帮他，他一觉醒来就会穿同样的衣服。
“他就像个孩子，如果他在电视上看到广告，他就会想要广告上的东西。看到一个人慢慢地忘记曾经重要的人是很难过的。他关注的只是此时此刻。”
乔依靠崔西娅来满足他的需要。她作为照顾者的角色包括帮他购物、管理他的钱和陪他看医生。
她还与当地议会和支持团体联系，帮助他继续独立生活。乔经常去俱乐部，包括游泳，每天都有护工来给他准备晚餐。
崔茜卡总是在电话那头等乔打电话给她，无论什么时候。她承认，承担这个角色是“令人生畏的”，但她决心支持弟弟度过难关。
特里西娅补充说:“乔可以在凌晨3点打电话给我做同样的事情，然后我第二天就可以继续工作了。这是病情恶化的一部分。你不能说“我已经告诉过你了”。你必须明白，在他们的脑海里，这是他们第一次想到这件事。对他来说，一切都是慢吞吞的。
“一开始，你即将踏上的旅程是艰巨而艰难的。没有书会告诉你该怎么做，所以这是一个学习曲线。我会告诉其他家庭，为你所爱的人而战，让他们得到所需的帮助，但要明白，每个人的情况都是不同的。”
特里西亚在维珍媒体O2公司工作，是一名无薪护工，现在她将受益于昨天(4月6日星期六)生效的《护工休假法》。这意味着，她和苏格兰约23.3万名工人一样，将有权享受最多5天的无薪假期，以在工作和照顾孩子之间实现更好的平衡。
然而，特里西亚的工作单位做了额外的努力，提供给她五天的护理假，她说这是一个“游戏规则改变者”。
她补充说:“我尽量把乔带走。当我问他想去哪里时，他总是选择童年度假的地方，比如Butlins或Blackpool。过去我是利用自己的假期把他带走的。现在我可以放松，不需要挤出时间。护工的离开绝对会改变游戏规则。”
随着该法案的实施，超过10万的雇主将不得不为他们的员工提供这项新权利。
苏·麦克林托克是苏格兰护工积极雇主奖的负责人，她说:“这是护工就业权利和认可方面的重要进展。《护工休假法》为苏格兰近25万护工提供了急需的就业支持，并将帮助许多目前因工作之外的照顾责任面临挑战而难以保住工作的人。
“拥有法定休假权利将减轻许多护工在工作场所面临的压力，为他们提供信心、安全感和实际支持。”灵活处理这件事也很重要——可能是出院后的一两天，可能是带某人去诊所的半天，如果需要的话，也可能是整整一周。
“这项新权利可能会让护工留在工作岗位上，这不仅对护工及其家人至关重要，对雇主来说也至关重要，否则雇主可能会失去有技能和有价值的员工。”简而言之，《护理人员休假法》将使许多护理人员受益，支持各组织留住员工，并使更广泛的经济受益。”
