2022-03-17 08:05 来源：网络
HDFC银行在本财政年度增加了21,503名永久雇员，比前一年增加了90%以上。预计到2021 - 22财政年度末，这一数字将达到26,000人。在2020 - 21财年，该行新增员工12931人。
新增员工是世行在2021年公布的“未来准备”计划中概述的战略的一部分。根据该计划，13000多名员工的招聘主要来自该银行的四个主要招聘渠道:
•分支银行;
•电话服务/销售(包括虚拟关系经理渠道);
•销售渠道与业务垂直方向保持一致;
•数字营销。
这些通道允许银行到达最后一英里，覆盖全国的长度和宽度，包括半城市和农村地区。作为提高客户体验努力的一部分，世行一直在扩大这些渠道。
其余的招聘是跨垂直业务，如信用卡;零售资产;商业银行(商业银行);以及政府和机构业务。
作为该计划中概述的世行技术转型议程的一部分，今年还设立了两个特别重点部门——“企业工厂”和“数字工厂”——以协同和整合技术/数字功能。
为了巩固这一扩张，世行实施了人才获取战略，旨在通过与知名教育机构的战略学术联盟，创建未来的人才储备。一个关键的例子是未来银行家计划。这一战略的另一个支柱是直接从校园招聘，目的是培养下一代银行家。
HDFC Bank首席运营官维内•拉兹丹(Vinay Razdan)表示:“人才一直是我们的核心优势，通过此次招聘，我们将继续扩大我们的‘人才优势’。”“我们正在组织内部引进顶级人才，我们相信我们的Future Ready团队将在未来几年成为重要的增长动力，为零售、商业和企业部门的客户提供服务。”我们对市场上的增长机会充满信心。”
