2022-02-25 08:05 来源：网络
根据本月发布的一份报告，新加坡软件工程师的工资去年平均增长了22%，突显出新加坡需要合格人才来维持其蓬勃发展的科技生态系统。
NodeFlair和Quest Ventures公司发现，一些有经验的职位，如首席软件工程师，在此期间的平均薪资涨幅高达32%。
新加坡吸引了几家快速增长的初创公司，同时也是textarea platform Inc.和Alphabet Inc.的谷歌等全球公司的亚太运营中心。这两家美国巨头去年宣布了几个海底电缆项目的计划，将新加坡和东南亚地区与美国西海岸连接起来。
据研究人员称，对高素质工程师的竞争导致了薪酬的巨大差异。他们通过核实工资单和提供信函来获取数据。薪酬最高的职位的薪酬比资历较浅的职位高出三倍。Sea Ltd.的Shopee、字节跳动公司(ByteDance Inc.)和Grab Holdings Ltd.都是科技行业搜索次数最多的雇主，亚马逊公司(Amazon.com Inc.)、Visa Inc.以及谷歌和textarea等美国大公司也榜上有名。
推动新加坡工资上涨的其他因素包括，这个城市国家的生活成本不断上升，去年第三季度，新加坡房租上涨至六年来的最高水平。工人签证条件的收紧也使得引进不那么资深的工人变得更加困难。新加坡上周在其年度预算中宣布，将把大多数所谓的就业通行证持有者的最低工资要求从4500新元提高到5000新元(3700美元)。此前，新加坡在2020年曾上调过最低工资要求。
经济学人智库(Economist Intelligence Unit)驻新加坡的亚洲国家分析师Yu Liuqing表示，进一步的紧缩可能会加剧本已严重的人员短缺，小型企业和当地初创企业可能会发现，维持对初级专业人员大幅加薪的做法是不可行的。
