2022-02-11 09:05 来源：网络
根据Naukri JobSpeak的最新报告，2022年1月，印度的招聘活动出现了强劲的高潮，在所有主要行业、城市和经验区都出现了招聘热潮。
1月份诺克里JobSpeak指数为2716，表明上月的招聘活动与2021年1月相比飙升至新高。
根据Naukri的报告，主要行业的招聘活动出现了强劲的增长迹象，如it软件(+80%)、银行/金融服务(+31%)、电信(+48%)、制药(+29%)。
“尽管出现了第三波招聘潮，但2022年已经以一种弹性的态势开始，所有行业的招聘情绪都在改善。尽管我们看到2021年的增长突飞猛进，但今年的第一个月却迎来了爆炸式的增长，因为印度各地的行业都在加速增长，并度过了前一年。”Naukri.com首席商务官帕万·戈亚尔说道。
“naukrijobspeak”是以Naukri.com网站上的招聘信息为基础，计算并记录招聘活动的“月度指数”。Naukri JobSpeak的目标是衡量不同行业、城市和经验水平的招聘活动。
除了表现最好的行业外，其他行业包括医疗/医疗保健(10%)、石油和天然气/电力(8%)、保险(8%)、快速消费品(7%)和制造业(2%)也出现了与1月21日相比的招聘趋势。
酒店(+18%)、零售(+52%)、教育(+31%)和房地产(+20%)的招聘趋势在1月22日也比1月21日有所上升。
it软件行业和BFSI行业的招聘增长，使得大城市在年增长率图表上的表现优于二线城市。
班加罗尔(+79%)、海得拉巴(+66%)和浦那(+63%)在22年1月录得最高涨幅。其他大城市，如孟买(上涨58%)、金奈(上涨54%)、加尔各答(41%)和德里/NCR(上涨35%)，也见证了招聘趋势的激增。
在非大城市中，艾哈迈达巴德(+50%)在22年1月见证了最高的增长，其次是哥印拜陀(+43%)、科钦(+27%)和瓦多达拉(+12%)。
与1月21日相比，1月22日所有有工作经验人群的招聘情况都是积极的，8-12年(+48%)有工作经验的高级专业人员的需求得到了最大的拉动。
对0-3岁(+37%)、4-7岁(+42%)、8-12岁(+48%)、13-16岁(+46%)及16岁以上(+31%)的专业人士的需求也很高。
