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路透12月16日电- - -美国家乐氏(Kellogg . n:行情)与代表其美国早餐谷物工厂罢工工人的工会已就一项新的五年合约达成初步协议，该合约可能为员工在圣诞节后两天后重返工作岗位铺平道路。

1400名工人自10月5日以来一直在罢工，本月稍早以压倒性多数否决了最后一份临时协议，之后凯洛格称将永久替换罢工工人，此举遭到美国总统拜登的批评。阅读更多

该工会周四表示，与之前的提议相比，在几个关键问题上取得了进展，包括提高生活工资成本和取消“遗产员工”一词。

凯洛格表示:“与目前的合同相比，过渡员工有一条更快、更明确的途径来获得原有的工资和福利。”

奥马哈当地工会主席丹·奥斯本(Dan Osborn)表示，对新协议的投票将于周日举行，并将于周二在马里兰州金斯敦进行计票。

如果工人们投票支持这一提议，密歇根州、内布拉斯加州、宾夕法尼亚州和田纳西州的工厂将再次满负荷运转。这些工厂目前都是临时雇人经营的。

"他们(凯洛格)提出另一项协议的事实，突显出工人在这一点上确实占了上风，"康奈尔大学劳工史教授Ileen DeVault表示。

然而，退休人员医疗保险的上限和对下级员工人数的限制仍然是谈判的症结所在。

奥斯本说:“提高退休人员健康保险的保费上限将防止工人在黄金岁月中积累太多的医疗债务。”

罢工工人还表示，Kellogg提出的两级员工制度将逐渐削弱工会的权力。根据该制度，与长期雇员相比，过渡雇员获得的薪酬和福利更少。