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路透伦敦11月30日电- - -周二公布的一项调查显示，油气行业面临劳动力严重短缺的风险，逾一半的油气从业人员正寻求进入可再生能源行业。

这项由Brunel招聘公司和Oilandgasjobsearch.com联合进行的调查显示，43%的员工希望在未来五年内完全离开能源行业。

当被问及他们会在哪些行业寻找就业机会时，56%的油气行业人士选择可再生能源，而去年这一比例为38.8%。

在冠状病毒大流行之后，从荷兰皇家壳牌(Royal Dutch Shell)和英国石油(BP)到较小的勘探公司，能源公司削减了数万个工作岗位，因为它们收紧了预算。

如今，随着全球能源需求和价格强劲复苏，许多公司发现很难再次招聘。

石油和天然气公司面临着来自投资者、活动人士和政府越来越大的压力，要求它们应对气候变化，这使得它们对年轻专业人士的吸引力下降。

在英国石油(BP)、壳牌(Shell)和许多同行削减油气支出的同时，它们也在寻求快速发展其低碳和可再生能源业务，经常对员工进行再培训。

报告称:“随着越来越多的工人被吸引到可再生能源领域，该行业可能会继续看到传统行业的工人退出。”

“可再生能源和采矿业提供的更高工资，使这些领域的工作变得更有吸引力，这增加了油气行业招聘人员所面临的压力。”

调查发现，由于技能短缺，10%的雇主不得不向退休人员支付工资，让他们回来填补空缺职位。

82%的招聘人员表示，他们每10个空缺职位中就有一个空缺超过3个月。