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路透首尔11月22日电(记者Lee Lee) - - -今年早些时候，她辞去了在韩国国家养老基金的基金管理工作，厌倦了从首尔的家到200公里外的全州办公室之间的长途通勤。

在4年的时间里，李某平日都住在拥有65.8万人口的全州的一套单间公寓里，周末会回到首尔。她担心如果她不做出辞职的艰难决定，她的家庭就会破裂。

2016年以来，随着政府将主要机构从首都首尔迁出，9305万亿韩元(合7880亿美元)的韩国国民养老金服务(National Pension Service)迁至寂静的省会全州，此后不久，大约140名基金经理离开了该服务，李是其中之一。

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这几乎是目前在该基金投资部门工作的320人的一半，对于亚洲第四大经济体的主要公共退休计划来说，这是一个令人担忧的人才流失。韩国是三星电子(Samsung Electronics)和现代汽车(Hyundai Motor Co.)等韩国蓝筹股的主要投资者。

”住在全州的工作日,我觉得我是我一生中错过了太多,我受不了了,决定到首尔,”李说,他现在是一个资产管理总部位于首尔的金融区,同意仅透露她的姓。

NPS的资产价值接近韩国国内生产总值(gdp)的一半，为私营部门工人和自雇韩国人管理养老金。

未来几年，全球老龄化速度最快的社会将迎来一波大规模的退休潮，这加大了该基金管理的风险。

然而，在过去的五年里，NPS只填补了57%的职位空缺。

国民年金相关人士表示:“这反映了随着基金投资的增加，新职员的数量也在增加。”但也承认了迁移问题。

这名官员在回答记者提问时对路透社表示:“虽然与我们搬到全州之前相比，全州已经稳定了很多，但关于人力的问题似乎又重新出现了，因为我们最近大规模增加了职位空缺，似乎推高了相对的空缺率。”

“随着我们海外投资的扩大，出国工作的机会也在增加，我们正努力通过改善工作条件来激励人才留在岗位上，我们也有人才发展计划。”

为了弥补员工短缺，该公司9月份首次从招聘信息中取消了强制性的一年工作经验要求，并开始提供海外工作机会，甚至包括国内股票基金经理。

2020年NPS的年化投资回报率为9.7%，低于日本2020财年GPIF的25.15%和加拿大养老金计划投资委员会的20.4%。

基金经理们说，这在一定程度上反映了该公司投资更为保守的性质，这也意味着该公司在经济低迷时期的风险敞口较小。

但是，国民年金计划到2024年将海外投资比重从2019年的34%扩大到50%。

NPS的2020年数据显示，截至2020年，它在纽约、伦敦和新加坡的分支机构拥有30名员工，远低于加拿大CPPIB的351名员工和挪威NBIM的252名员工。

更雄心勃勃的回报将需要更大的投资人才库，自2017年搬迁以来，吸引和留住投资人才变得更加困难。

“当我还是个经理关于8到10申请人用于争夺一位基金经理的位置,我们筛选后没有经验的人,这是该基金的支付水平更低的时候,“香港Chun-uk说辞职的高级基金经理在2015年NPS位置。

他在imf宣布迁址后离开了imf，后来成为总部位于首尔的券商的一名经济学家。

钱多，小镇小

2005年以后，150多个国家机关和公共企业迁出了首尔，国民年金院是其中之一。另外，包括部分国会在内的100多个机关也计划迁出首尔。

这一重大转变是政府计划的一部分，该计划旨在将经济和政治权力从首尔下放，缓解首都的拥堵，并发展地方城市。

填补基金职位空缺的斗争，引发了关于迁移关键公共机构的好处的辩论。

离开国民年金的2名基金经理表示，虽然人才流失问题尚未对基金业绩产生负面影响，但养老金专家们认为会产生负面影响。

韩国养老金协会(Korean Pension Association)会长尹锡明(Yun Suk-myung，音)表示:“在韩国，出于学业和生活方式的考虑，很多家庭都强烈倾向于住在首都首尔。”“显然，政治推动忽视了这一点，拥有经验不足、能力不足的庸才最终将损害其投资回报。”

对于许多已经习惯了一定城市生活水平的基金经理来说，全州也有其局限性。

李说:“有一家很受欢迎的餐厅，我经常去那里见我的老板和其他团队的人。”“NPS的每个人都希望同事们能在镇上到处走动。”

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