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路透旧金山11月12日电- - -纽约斯塔顿岛的一群亚马逊公司(Amazon.com Inc .)员工撤回了要求举行工会选举的请愿书，这标志着工会组织不断推动亚马逊员工加入工会的努力遭遇挫折。

该组织被称为亚马逊工会(Amazon Labor Union)，与美国的一个主要工会没有关联。该组织上个月提交了请愿书，加入了亚马逊在阿拉巴马州和加拿大的工厂正在进行的工会运动。

为了举行由美国国家劳工关系委员会(U.S. National Labor Relations Board)监督的选举，工会必须证明他们已经收集了至少30%有资格投票的工人的签名。

Chris Smalls是该组织的主席，也是斯塔顿岛仓库的前雇员，他在周五表示，在NLRB通知他们没有收集到足够的签名后，该组织选择撤回请愿书。

斯莫尔斯在一次采访中表示:“我们将尽快重新提交。”他还表示，“就在我们说话的这会儿”，他正在与工人们签署更多的卡片。

今年早些时候，零售、批发和百货商店联盟(RWDSU)在阿拉巴马州贝塞默尔(Bessemer)组织其仓库的努力被亚马逊轻松击退。但工会仍在继续组织，RWDSU正在为在阿拉巴马州可能的再次比赛做准备。

亚马逊发言人凯利·南特尔(Kelly Nantel)在一份声明中表示，公司专注于“直接听取员工的意见，并为他们持续改进。”

上个月，亚马逊质疑亚马逊工会是否已经收集了足够的合法签名来举行工会选举。

劳工专家说，工会和公司经常为哪些员工有资格在选举中投票而争吵，雇主们则在争取更广泛的谈判单位，以稀释支持。

斯莫尔斯表示，他收集了2000多个签名，要求通过NLRB进行正式投票，之后又陆续提交了签名。

南特尔告诉路透，亚马逊在JFK8物流中心有6000多名员工，在斯塔顿岛园区有9600多名员工。

劳工专家说，工会通常会收集50%至70%的工人的签名，以便在某些卡片受到雇主质疑时有缓冲，并确保在工人最终投票之前能够承受公司的反工会运动。

在亚马逊仓库掀起的一波劳工活动中，斯塔顿岛的活动与众不同，因为它是在传统工会的保护伞之外推进的。斯莫尔斯去年声名鹊起，当时亚马逊解雇了他，指控他违反了与疫情有关的有偿隔离规定，当时他到自己的工厂抗议工作条件。斯莫斯后来对亚马逊提起了集体诉讼。

此前，彭博社曾报道过亚马逊工会撤回请愿书的消息。