2021-11-06 13:05 来源：网络
2016年4月14日，临时外国工人在加拿大安大略省利明顿的Highline蘑菇农场打包蘑菇。Highline蘑菇农场是加拿大最大的蘑菇种植户。路透/马克Blinch /文件的照片
路透阿尔伯塔省卡尔加里11月5日电- - -从能源、航空到农业等多个行业的劳动力短缺，阻碍了加拿大经济从疫情中复苏，迫使企业考虑多次加薪并提供其他福利。
加拿大统计局周五公布的数据显示，10月全国失业率触及20个月低点。熟练工人和非熟练工人的短缺可能会损害经济增长，并加剧通胀，而通胀已经达到18年来的最高水平。
加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)高级主管利亚·诺德(Leah Nord)表示:“人才在每个行业、价值链的每个层次、这个国家的每个地方都是一个问题，而且没有现成的灵丹妙药。”
行业组织认为，短缺的部分原因是COVID-19失业福利减轻了一些人的工作需求，以及随着老年员工退休，对更年轻员工更好的工作与生活平衡的需求增加。
企业表示，一个解决方案是增加外国临时工人的数量。魁北克猪肉生产商Olymel的发言人理查德·维纽特(Richard Vigneault)说，联邦政府和几个省份正在考虑可能的改变，缩短将这些工人带到加拿大的过程，并提高每家工厂允许临时外国工人工作的最大数量。他还说，该公司正在招聘3000名员工，以补充现有的1.4万名员工。
根据加拿大能源承包商协会(CAOEC)的数据，随着冬季钻井季节的到来，能源服务行业正进入一年中最繁忙的时期，劳动力短缺促使公司自6月份以来将工资提高了10%。
为了吸引员工，公司也在工作时间上提供了更多的灵活性。
加拿大石油和天然气行业对该国GDP的贡献约为5%，CAOEC首席执行长肖尔茨(Mark Scholz)说，劳动力短缺可能会让企业无法从飙升的能源价格中获利。
Precision Drilling (PD.TO)是加拿大最大的钻井平台承包商，该公司首席执行官Kevin Neveu表示，公司将为招聘团队提供推荐奖金和激励措施，以帮助解决工人短缺问题。
Neveu在第三季度财报电话会议上表示:“我告诉你，这是一个巨大的挑战。”
航空行业组织Aero Montreal总裁Suzanne Benoit表示，一些加拿大公司正在考虑是否在同一年两次加薪，以留住员工。
"他们觉得有必要，否则员工就会离开，" Benoit在该组织最近在加拿大航空中心蒙特利尔举行的供应链峰会间隙表示。
“通货膨胀、劳动力短缺和人口老龄化，从这个意义上说，这是一场完美风暴，”她补充说。
长期以来，农业部门一直在努力雇佣足够的工人来采摘水果和蔬菜。但加拿大农业人力资源委员会(Canadian Agricultural Human Resources Council)劳动力市场情报经理黛布拉·豪尔(Debra Hauer)表示，今年也出现了屠夫和卡车司机的短缺。
随着政府将人们从主要的紧急收入支持计划转向传统的失业救济，人员短缺可能会改善。
但一些行业可能会出现长期短缺，包括2022年初油砂的下一个维护季节。
阿尔伯塔省北部锅炉制造商旅馆146工会的业务经理休·麦克唐纳说:“人手不够。”“明年春天，我不知道我们要做什么。”
