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2015年11月17日，在西澳大利亚皮尔巴拉地区黑德兰港南部的Fortescue金属集团(FMG)圣诞溪铁矿，一名工人检查一辆装载铁矿石的卡车。拍摄于2015年11月17日。路透/吉姆·里根

路透墨尔本10月25日电- - -澳大利亚几家铁矿石巨头已同意在西澳大利亚州的学校和培训中心建立并资助旨在防止性骚扰、种族歧视和欺凌的教育项目，以提高铁矿石行业的多样性。

8月份提交给政府调查的意见书显示，在西澳大利亚州的采矿营地里，性骚扰十分普遍。西澳大利亚州的铁矿石供应量占全球的一半以上。阅读更多

这项调查是在备受关注的矿商性侵案件曝光后发起的，同时该行业正面临严重的技能短缺和女性员工比例偏低的问题。调查结果将于明年公布。

里约热内卢Tinto (Rio . ax)、必和必拓集团(BHP. ax)和Fortescue textareals Group (FMG.AX)在一份联合声明中表示，他们已同意资助防止性骚扰、欺凌和种族主义的学习项目，这些项目将在职业培训中心、大学和高中部署。

这些课程将成为西澳大利亚学生核心学习的一部分，这些学生希望在该州顶级雇主之一的大型矿业公司工作，然后推广到澳大利亚其他行业和地区。

“我们认识到,我们有一些方式去实现工作场所性骚扰,欺凌和种族歧视在我们的行业,我们致力于让更改需要创建一个更安全的工作环境,尊重每个人都体验过的小行为,“里约热内卢(Rio Tinto)首席铁矿石西蒙Trott在声明中说。

在2020年的一份报告中，澳大利亚人权委员会(Australian Human Rights Commission)对性骚扰的调查发现，在过去五年里，采矿业的女性中有74%经历过某种形式的性骚扰，部分原因是性别失衡。阅读更多