2021-09-26 08:05 来源：网络
新冠肺炎给健康和经济带来了灾难，也给企业部门带来了麻烦。在疫情期间，公司不得不大幅裁员。但随着企业(尤其是信息技术公司)准备大举招聘，情况正在向好的方向转变。
当疫情爆发时，招聘人员面对不确定的情况采取了等待和观察的态度。就在第一波Covid-19感染高峰之前，招聘人数下降了50%。随着各部门技术转型的兴起(这是封锁期间在家工作模式所必需的)，新冠疫情前的招聘趋势正在回归。
求职门户网站Indeed India在一份分析2019冠状病毒病(Covid-19)大流行对印度就业市场影响的报告中表示，对IT专业人士的需求增长了400%。从2020年1月到2021年2月，包括应用程序开发人员、首席顾问、Salesforce开发人员和站点可靠性工程师在内的熟练技术人员的需求增长了150%至300%，成为最受欢迎的职位。
除了增加新的人才到他们的劳动力，公司也提供了比去年更高的薪水。根据Indeed India的报告，IT公司正为全栈工程师提供70%至120%的加薪。早些年，薪资涨幅在20%至30%之间。
除了加薪之外，印度IT巨头塔塔咨询服务公司(TCS)、威普罗(Wipro)和印孚瑟斯(Infosys)也计划在印度各地大举招聘。塔塔咨询公司最近宣布了其最大的一次招聘行动，旨在招聘那些在离职后寻找工作机会的女性专业人士。
TCS表示:“人才和潜力将永远存在，重新开始对有才华、有经验的女性专业人士来说是一个激励、重塑和挑战自己的机会。”
预计在22财年，整个IT行业的工资支出将增加16 - 17亿美元。
