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KnowTheChain指控万洲国际(WH Group)、泰森(Tyson)、JBS和荷美尔(Hormel)等企业在2019冠状病毒大流行期间让员工遭受虐待。FoodNavigator询问了世界四大肉类公司对该报告的看法。

根据这份由KnowTheChain发布的报告，“世界四大肉类企业”没有采取基本行动来保护供应链中的工人。

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KnowTheChain在对全球43家最大的食品和饮料公司进行评估的最新基准报告中说，它披露了这些公司的“失败”，这些“失败”增加了今年肉制品行业出现恶劣环境和covid19疫情爆发的风险。

JBS、泰森(Tyson)、万洲国际(WH Group)和荷美尔(Hormel)的“表现不佳”​

具体来说，knowhain根据国际劳工组织(International Labor Organisation)的核心标准对43家食品和饮料专业进行了排名，审查了它们解决供应链强迫劳动问题的政策和程序。

企业在7个主题的21项指标中获得了100分的评分。这些领域包括企业的购买行为在多大程度上激励了供应商的良好劳动行为，以及它们确保供应链工人在招聘过程中不被剥削的努力。

KnowTheChain说，缺乏劳动政策增加了今年肉类行业出现的“肮脏条件和covid19爆发的风险”

KnowTheChain称，“四大肉类公司”的表现尤其糟糕，“JBS和泰森的做法近年来恶化了”。​

总的平均分是28/100,JBS和Hormel都是12/100。泰森得分为9/100，万洲国际得分仅为1/100。

该报告指出，“四大”肉类加工企业在与新供应商签订合同之前，没有一家披露任何评估其强迫劳动风险的程序;没有人报告有对针对其供应商的强迫劳动指控作出反应的程序;也没有一家报告通过采购实践支持供应商，例如及时付款、改进预测或在商定实践时考虑劳动力成本。

此外，KnowTheChain表示，这四家公司都没有披露公司中谁负责实施供应链劳工政策的信息，也没有一家公司报告与供应链工人工会接洽，或做出任何努力支持其供应链中的结社自由。

特易购的排名最高(65/100)，其次是联合利华(60/100)。

泰森食品是KnowTheChain在其最新报告中强调的“四大”肉类加工商之一

对于“四大”的排名，KnowTheChain项目主管费利斯塔斯•韦伯说:“这不仅仅是一个道德问题。从商业的角度来看，投资者越来越意识到，保护人民从长远来看就是保护利润。”

根据韦伯的说法，KnowTheChain之前已经“指出了这些失败”。“现在，由于流感大流行，风险更高了，行业巨头的情况似乎更糟，而不是更好。这样做的风险是，工人生病时得不到报酬，没有适当的防护装备，也没有办法争取自己的权利。”

“四大”中的三个做出了回应​

FoodNavigator联系了荷美尔食品公司、JBS、泰森食品公司和万洲国际集团，询问他们对这份报告的看法。我们收到了来自Hormel, JBS和Tyson的回复。

JBS强调，它的目标是只与与它有共同价值观和使命的供应商合作，“实现更可持续的食品供应”。“2016年，我们制定了一个2020年的供应链目标，要求我们所有的供应商都遵守我们的供应商行为准则，”JBS美国公司事务主管Cameron Bruett告诉本刊。

荷美尔拥有包括Spam荷美尔Deli Meats在内的一系列肉类品牌，也拥有一些肉类以外的品牌，如Skippy和Happy Little Plants。

在回应KnowTheChain的报告时，该公司表示，未来更多地公开内部政策可能会产生不同的结果。“确保我们整个供应链内的人权对我们极为重要，我们承诺会继续努力。”“由于基准报告通常只基于公众可获得的信息，我们承诺在未来分享更多有关我们在这方面的政策和努力的信息，并有信心这将提高我们的评级。””

与knowhain报告的含义相反，肉类加工企业泰森公司告诉FoodNavigator，工人的健康和安全是它的“首要任务”。我们被告知:“我们已经在我们的设施中实施了一系列防护措施，达到或超过了CDC和OSHA对预防COVID-19的指导。”

事实上，该公司已经采取了广泛的措施，旨在保护其设施免受潜在的疫情爆发。泰森公司已经“改造”了网站，采取了“保护措施”，每次团队成员来上班时都进行“健康体检”，并购买了超过15台红外线温度扫描仪，以帮助检测疾病迹象。

“泰森食品公司已经邀请政府领导人、疾病预防控制中心和拉美公民联盟的官员参观工厂……这样他们就能看到公司实施的措施。”LULAC承认泰森食品已经“取得了重大进展”。”