2020-07-04 23:27 来源：世牌网
劳氏周四宣布了这一计划 招聘超过53000人根据公司的一份新闻稿，今年春天有全职、兼职和季节工。
招聘活动将在未来三个月内举行，首批活动将于1月8日在佛罗里达州、南加州、夏威夷、犹他州、亚利桑那州、内华达州、得克萨斯州、阿拉巴马州和佐治亚州举行，这些地方的春季通常比美国其他地方来得早。?劳氏将在1月15日、2月5日、2月19日和3月4日举办更多活动。
季节性职位包括收银员、草坪和花园助理、储物员和装载员。劳氏表示，大约50%的季节性招聘在2019年转变为永久性职位。
虽然美国进入冬季还不到两周，但劳氏已经把目光投向了更温暖的天气。
Lowe's人力资源执行副总裁Jennifer Weber在声明中称:"春季是家居改善项目最繁忙的季节。"“作为我们更好地服务客户和更有效地运营我们的商店的战略的一部分，这些招聘活动将帮助我们在正确的时间在全美建立正确的团队，以满足客户在春季计划中的需求。”
此前，有报道称，这家家居装饰零售商在8月份告知“数千名”门店员工 它在消除他们的位置，包括维修人员和组装零售产品的工人。在这之前, 该公司表示，截至2月份该公司雇佣了约19万名全职员工和11万名兼职员工。
首席执行官马文 埃利森(Marvin Ellison)于2018年从彭尼百货(J.C. Penney)跳槽到这家零售商，迄今为止，他一直在劳氏做出重大改变。在 2018年,他取消了首席运营官、首席客户官、公司行政总裁和首席开发官从他的管理团队中分离出来，并将职责转移给其他高级管理人员。埃利森还一直在想办法削减劳氏的成本，并将公司迁至洛杉矶 快门表现不佳的商店,包括 退出墨西哥业务和 关闭果园提供硬件业务。
作为招聘计划的一部分，劳氏还在为几个职位寻找全职和兼职助理，包括部门主管、销售专员和专业客服助理，后者可能对零售商尤其有利。劳氏最近已将重点转移到扩大专业客户基础上，这部分客户约占该公司总客户的40% 占集团总销售额的23%，花费约为5.5倍GlobalData Retail董事总经理尼尔 桑德斯(Neil Saunders)表示，这一比例高于普通消费者。但这一领域也往往落后于规模更大的竞争对手家得宝(Home Depot)。
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