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2020年5月12日，星期二(每日健康新闻)——护理不是胆小的人的职业，但新的研究表明，创伤后应激障碍(PTSD)可能会袭击护士，并表明新的冠状病毒可能使大流行前线的情况更糟。

研究人员指出，尽管这项研究是在一年前进行的，但研究结果来得特别及时，因为全世界的护士都在极其艰难的条件下治疗数以百万计的COVID-19病例。

研究作者米歇尔·舒斯特尔(Michelle Schuster)是波士顿儿童医院(Boston Children's Hospital)的注册护士，她指出，新型冠状病毒的许多方面都有可能增加护士患PTSD的几率。例如，接触冠状病毒的频率和工作场所的挫败感可能会增加。她补充说，更糟糕的是，自我隔离意味着护士可能不再能够从与家人和朋友的身体亲密中获得社会支持。

圣地亚哥大学(University of San Diego)研究护士自杀率的护士科学家朱迪·戴维森(Judy Davidson)对此表示赞同。

“我们从SARS、埃博拉，甚至中国的COVID-19经验中知道，流行病会导致恐慌、压力失调、抑郁和自杀，”戴维森说，他没有参与这项研究。“现在，我们比以往任何时候都更需要积极主动地寻找高危人群。”

这项研究发表在5月5日的《自然》杂志上 临床护理杂志舒斯特尔和她的同事分析了此前发表的24篇关于护士PTSD的文章。他们的分析强调，创伤后应激障碍在护理行业日益受到关注，可能与工作条件、人际关系和个人应对技能相结合有关。

舒斯特尔说:“许多人没有意识到，创伤后应激障碍可能发生在与军队无关的人身上。”“意识是关键。一旦有更多的认可，我们就可以找到、开发和推广支持护士健康的干预措施。”

在研究的文章中，创伤后精神紧张性精神障碍患病率差异很大，这可能是由于在研究机构中使用了五种不同的创伤后精神紧张性精神障碍测量评估。舒斯特尔说，确定准确的患病率将是进一步研究的一个重要领域。

最后的回顾确定了与护士的工作相关的创伤后应激障碍的四个主要主题:工作场所，人际关系，病人的联系和人际关系的优势。

环境因素，如护士在医院的角色、令人不安的经历的暴露程度和组织支持都可能导致创伤后应激障碍。

此外，工作和家庭的关系，以及与病人的关系，尤其是那些痛苦或死亡的人，会增加问题。人际优势，如应对能力和心理弹性，可能会保护护士免受创伤后应激障碍的发展。

戴维森提到了同伴的情感支持和Code Lavender等项目，这是一种危机干预工具，可以帮助克利夫兰诊所医院的工作人员、志愿者和病人。

舒斯特尔补充说，重要的是要找到医院中已经存在的支持系统。一旦确定，护士就可以与这些资源建立联系。

为了在自己的工作场所培养复原力，舒斯特尔开始与护士同事丹尼斯·多尔蒂(Dennis Doherty)合作，通过护理专业发展协会(Association for Nursing Professional Development)创建了一系列提升复原力的活动。最初，这些内容是通过交互式课堂形式提供的，但后来被改编为在线访问。

在未来，舒斯特尔计划继续研究护士的心理健康和创伤后应激障碍，特别是在她自己的儿科血液学和肿瘤学领域的研究。她说，她希望通过自己的研究开始对话，提高护士在COVID-19之前、期间和之后的心理健康意识。