2020-07-04 22:50 来源：海招网
Hubert Varlet于2019年8月1日去世
因此，在1985年，科隆纳家族立即意识到这个有着强烈个性的人拥有非凡的商业技能，他们一致同意，他们必须说服休伯特加入Pochet团队。这是几个月后做的 1985年10月1日,!此后，Pochet Group的故事证明他们是对的。在一组积极的合作者和技术人员的支持下，这种共通点和互补性以指数的方式出现，成为世界上高档葡萄酒的参考。Hubert Varlet在这个团队里呆了27年，他是“Hubert叔叔”将很快成为这个家庭的一员。50年后，他将只为两家公司工作……
“这无疑是一个人所能梦想到的纯粹的商业才能的最好的例子，”;伊雷娜·戈塞特(Irene Gosset)解释道，她现在是该集团的总裁，也是亨利·科隆纳·德乔万利纳(Henri Colonna de Giovellina)的女儿。“价格;休伯特坚持不懈地周游世界，与客户建立起只有他自己知道的非常密切的私人关系。他和亨利的儿子加布里埃尔·科隆纳(Gabriel colonna)在1983年加入了该集团，他们将成为一对赢家。许多熟悉他的顾客都承认能和他做生意真是一种荣幸”;。简而言之，他有处理人际关系的诀窍!”;“价格;他的神奇之处在于，他能够不直接向客户解释自己来拜访他的原因(比如，他不直接向客户解释自己来拜访他的原因)。但他更关注的是全球市场和零售行业的演变，他对零售行业了如指掌。他与世界领先的美容品牌的总裁们进行了平等的对话。但是，最后，他卖出的不仅仅是瓶子。他在宣传Pochet Group和它的卓越。他比任何人都了解市场”;法国前销售经理蒂埃里 德拉弗莱切尔(Thierry de la Flechere)就是其中之一。
在这27年的合作中，Pochet Group改变了很多。早在20世纪70年代，科隆纳家族就提出了国际化战略，主要集中在美国、巴西和亚洲，并很快被Hubert Varlet接管和管理。因此，该集团进入了一个非常封闭的世界玻璃制造商圈子，他们有能力实现最惊人的能力，并接受最大的技术挑战。团队里没有人害怕挑战，当然也包括休伯特。1991年，他还帮助Pochet决定在塑料加工领域进行多元化发展，创建了Qualipac，并通过收购或创立其它公司来加强这一业务部门，比如Qualipac在中国的两家网站Priminter、Qualiform、巴西的IPEL和Lisi Cosmetics。“但另一方面，开会迟到是不可能的，更不可能在会议议程上做得不够充分。没有人比休伯特更守时，要求也更高! 他总是想的东西和他的诀窍,在正确的时间说正确的话,“显然记得蒂埃里de la Flechere。“就人际交往能力而言，休伯特是最棒的!”他是华丽! 但他知道如何把自己放在他的对话者的位置上,”伊莎Lallemant解释说,集团营销和创新。“我记得有一天，我们因为CSR的方式在Luxe Pack Monaco获得了一个奖项。他成功地说服了摩纳哥王子阿尔伯特，让他去观战，然后马上带他去观战。”
”;毫无疑问，他的个人魅力给人们留下了深刻的印象，“突出了Astrid Rutkowski Mauduit谁花了17年在Pochet集团在创建自己的化妆品品牌。”他的惊人之处在于，他对同事既苛刻又仁慈。与休伯特的商业会谈总是采取一种仪式式的聚会形式，个人的失败是不可避免的。但他的过人之处还在于他能倾听同事的意见，当然还有客户的意见。"
“最后，“休伯特非常喜欢波切特”或者“波切特非常喜欢休伯特”。如你所知，客户承诺成为了集团的四大美德之一。我们已经将其作为我们的发展战略重点,该组织主席艾琳·戈塞特说。Pochet的历史是我们对客户成功的坚定承诺之一。不可否认，正是在他的推动下，我们现在有了一个以客户为中心的组织，拥有一个密集的联络点网络，我们能够通过提供量身定制的答案来满足非常不同的要求”。
关于Pochet Group的其他主要优点，在公司章程中有详细的描述，可以完全应用于Hubert Varlet……卓越第一，大写“E”与该集团一样，Hubert Varlet在艺术与工业的十字路口，通过其成就的绝对品质和独特的专业知识，强调了自己的与众不同。顾客承诺，我们已经讲过了。考虑是一个很强烈的词，它是尊重、尊重和仁慈的混合物，反映了我们对群体和世界的看法。Hubert Varlet意识到团队的成功要归功于每个人的参与，他和团队一样，希望员工在工作中感到被倾听和被重视。
所以他把我们留在了 8月1日.9月底，在法国巴黎，许多人参加了纪念他的弥撒。
