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希腊劳工部长在布鲁塞尔表示，通过加强劳动力市场需求评估机制，以及实施再培训和提升希腊工人技能的计划，希腊寻求应对人工智能的挑战。

Niki Kerameus在国际劳工组织和欧洲经济社会委员会共同举办的“数字时代的社会正义：人工智能对工作和社会的影响”会议上发表了讲话。

这位希腊部长提到了近年来人工智能的快速发展及其给劳动力市场带来的变化，并指出，为了充分利用人工智能提供的可能性，这一重大的数字变革需要伴随着对工人的保护措施。

她还强调，希腊正在处理这一具体问题，特别强调两项倡议。

第一个问题涉及现在和不久的将来劳动力市场需求的映射，即人工智能在劳动力市场的广泛使用所突出的对新专业和技能的需求。因此，劳动部正在推进强化实时记录劳动者技能和劳动市场实际需求的“市场需求诊断机制”。正如Kerameus解释的那样，这种机制的目标是预测当前和未来几年劳动力市场的需求。

第二项倡议涉及员工技能的再培训和升级计划。这位部长强调，人工智能正在并将继续为人们的工作方式带来重大变化，就像之前的每一次重大革命一样，例如，首次将计算机引入劳动力市场。然而，她澄清说，这种变化不应该令人恐惧，对欧盟和成员国来说，把重点放在再培训和提高工人技能的横向项目上是非常重要的。

Kerameus表示，希腊近年来制定了大规模的技能再培训和升级计划，到2026年，该国约10%的在职劳动力将参与其中，特别强调数字和绿色技能。