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据代表这些员工的工会说，Telus Corp.已向加拿大各地约700名员工提供了遣散费。

CUPE表示，自愿报价影响了代表魁北克Telus员工的100名工会成员，SQET-CUPE 5044；代表Telus管理人员的90名工会成员，SAMT-CUPE 5144；以及联合钢铁工人工会魁北克分会的大约510名工会成员。

工会既代表上班族，也代表行业工人。

Luc Pouliot根据5044年SQET-CUPE总统,泰勒斯告诉员工提供工作负载的减少的结果。他说，在过去的10年里，该公司已经把原来在魁北克的许多客户服务工作转移到了摩洛哥和罗马尼亚等国家。

Telus在一份声明中表示，公司在技术方面进行了大量投资，提高了基础设施的可靠性和效率。为了进一步支持这一转变，该公司表示，它将提供超过加拿大劳动法要求的自愿福利，并为员工提供退休或在公司以外寻求职业发展的选择。

Telus发言人Richard Gilhooley在一封电子邮件中说：“我们向大量团队成员提供自愿离职计划是一种标准的操作做法，这是为了公平和公平地对待受影响工作区域的员工。”

他说：“我们预计，在接受考察的团队成员中，有极少数人有兴趣接受自愿方案，我们保留限制离境人数的权利。”

CUPE和其他工会一样，要求政府对接受公共援助的公司施加具体条件，以保留加拿大的就业机会。

2023年，Telus向2000名员工提出收购，以削减数百个工作岗位。当时，该公司表示，收购是其在客户服务技术和客户自助服务选项方面进行重大投资的结果。

根据该公司最新的年度报告，截至2023年底，Telus拥有10.64万名在职员工。