2025-03-31 22:00 来源：本站编辑
行业机构的研究显示，由于4月份生效的税收改革，逾三分之二的酒店企业将裁员。这些机构呼吁政府推迟税收改革。
对酒馆、酒吧、餐馆和酒店的调查发现，由于去年秋季预算中宣布的成本上升和利率减免的减少，70%的人预计将削减就业水平。
在英国啤酒和酒吧协会、英国客栈管理协会、阿尔斯特酒店协会和英国酒店协会进行的调查中，60%的企业表示，由于费用增加，他们将取消计划中的投资。
行业团体敦促政府推迟对雇主国民保险缴款（NICs）的改革，以避免对投资和就业的直接影响，并允许酒店业继续为经济增长做出贡献。
政府在10月份的预算中宣布，4月份将把雇主的最低工资提高到15%，同时将缴费门槛从9100英镑降低到5000英镑。此外，从4月起，全国最低工资将上涨6.7%，达到每小时12.21英镑。
这些措施最终预计每年将筹集250亿英镑，部长们表示，这是恢复摇摇欲裂的公共服务所需的资金。但这些措施招致了包括零售商和酒店公司在内的一系列大型企业的批评，它们表示，它们将被迫裁员并提高价格。
这些行业组织在一份声明中表示：“在酒店业成为经济增长的主要贡献者之一之际，政府最不应该做的就是增加成本，这将影响就业，并削弱我们的增长能力。”
他们补充说，酒店企业很清楚，如果不能推迟NICs门槛的变化，将“对社区、员工和供应链产生影响”。
这些贸易组织表示：“他们警告说，可能会造成收入损失、失业、交易时间缩短，在某些情况下还会导致企业倒闭。”“这将意味着失去重要的社区中心，否则这些中心将推动当地经济并创造就业机会。”
在1月份接受调查的企业中，近三分之一（29%）的企业表示，由于额外的成本，他们将减少交易时间，25%的企业表示，他们没有现金储备，比三个月前上升了6个百分点。六分之一（15%）的受访者表示，为了继续运营，他们将不得不关闭至少一个站点。
这一警告发出之际，另一项研究显示，今年1月，英国的平均广告工资攀升至近4.1万英镑。
就业网站Adzuna表示，制造业、维修和零售业等行业的“显著”增长推动了平均工资的增长，而物流、客户服务、家政服务和清洁等行业的年度工资也出现了大幅上涨。报告发现，1月份职位空缺进一步下滑，达到略低于83万个，是自2021年以来的最低水平。
上周，英国国家统计局（Office for National Statistics）的数据显示，尽管企业警告说，雷切尔•里夫斯（Rachel Reeves）的秋季预算将导致失业，但2024年最后一个季度的工资大幅增长，失业率保持不变。
Adzuna联合创始人安德鲁•亨特（Andrew Hunter）表示，平均工资的上涨“反映出，尽管整体招聘放缓，但关键行业对人才的竞争仍在加剧”。“对于求职者来说，这意味着要适应竞争更加激烈的环境，而对于雇主来说，吸引和留住人才仍然是一个挑战。”
