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麦当劳周五表示，在被一个反对平权法案的组织起诉后，它正在改变——但不会取消——为拉丁裔学生提供的奖学金项目。

麦当劳的HACER国家奖学金计划成立于1985年，向父母中至少有一位拉丁裔的学生提供大学奖学金。该项目已向1.7万多名学生提供了3300多万美元的奖学金。

1月12日，美国平等权利联盟就HACER计划起诉麦当劳。该联盟的负责人是保守派活动人士爱德华·布鲁姆（Edward Blum），他也曾成功地挑战过大学招生中的平权行动项目。该联盟对那些将种族或族裔作为决定因素的项目提出了挑战。

上周五，麦当劳表示已与美国平等权利联盟（American Alliance for Equal Rights）达成和解，将允许麦当劳考虑今年的申请者。这家芝加哥公司表示，已经有3000多名学生申请了今年的奖学金。

麦当劳表示，该项目现在将向任何能够对拉丁裔社区产生影响或做出承诺的学生开放。申请人不再需要至少有一位拉丁裔父母。

麦当劳表示，将把今年奖学金的截止日期从2月6日延长至3月6日，以适应任何新的申请者。

布卢姆对周五的和解表示赞赏。

布卢姆说：“麦当劳明智地同意终止这一歧视性奖学金项目。“多年来，成千上万的学生因为不是优先考虑的种族而被拒之门外，这是一种耻辱。”

在2023年美国最高法院禁止将种族作为大学录取因素之一的裁决之后，麦当劳是许多停止了一些多元化努力的公司之一。

今年1月初，麦当劳表示，将取消实现高层领导多元化的具体目标。该公司还终止了一个项目，该项目鼓励其供应商开展多元化培训，并增加其领导层中少数族裔成员的数量。

但在一封致员工和加盟商的公开信中，麦当劳高层领导团队表示，他们仍然致力于包容性，并相信多元化的员工队伍是一种竞争优势。

麦当劳表示，将继续支持确保员工、供应商和加盟商多元化的努力，但其多元化团队现在将被称为全球包容性团队。该公司表示，它还将继续报告其人口统计信息。