2025-02-20 22:54 来源：本站编辑
伊斯兰堡:
巴基斯坦证券交易委员会（SECP）宣布，尽管进行了广泛的宣传和参与，但上市公司的年度账目显示，遵守性别薪酬差距披露要求的情况非常有限。
证监会通过2024年4月10号文，要求上市公司董事会从2024年6月30日起，在年报和网站上披露性别薪酬差距数据。
根据周一发布的一份新闻稿，该指令是根据总理的2024年妇女赋权一揽子计划（PM-WEP）发布的。
此外，SECP倡导通过社交媒体进行合规，并通过巴基斯坦证券交易所（Pakistan Stock Exchange）于2024年11月26日发布的视频通知向上市公司发布合规通知。为了便于遵守披露要求，该通知还提出了一种格式和计算方法。
此外，SECP表示，它与巴基斯坦工商联合会（FPCCI）合作组织了一次宣传会议，以进一步强调性别薪酬差距披露的重要性，并促进企业之间的性别包容性实践。
