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新德里，12月26日（印度人）：根据一份报告，2024年印度就业率激增，女性和年轻人在劳动力参与方面处于领先地位。

Apna报道。工作和专业社交平台Co的数据显示，女性贡献了令人印象深刻的280万份工作申请，比2023年高出20%。同样，年轻人的求职申请同比增长27%。

2024年，在700万份求职申请中，女性贡献了280万份，同比增长25%，令人印象深刻。

报告指出，灵活的工作机会、以性别为重点的举措以及电子商务和医疗保健等女性主导行业的扩张是这一增长背后的主要推动力。

女性在医疗保健、酒店、零售和电子商务等行业都表现出色，并接受了现场销售、物流和安全服务等非传统角色。申请高级和管理职位的人数激增32%，表明女性在塑造印度新时代劳动力方面的影响力越来越大。

报告称，德里、班加罗尔和孟买等一线城市以152万份申请领涨，而斋浦尔、勒克瑙和博帕尔等二三线城市贡献了128万份申请，这标志着地铁枢纽以外的机会显著增加。

此外，报告指出，印度的新鲜就业市场也在蓬勃发展，就业申请同比增长27%，超过200万份。

随着年轻专业人士推动创新和扩张，IT、移动、零售、BFSI和服务等高增长行业正在推动需求。金奈、班加罗尔和海德拉巴等城市中心贡献了600万份申请，而旁遮普邦、北方邦、拉贾斯坦邦和比哈尔邦等地区贡献了820万份申请，显示出均衡的地区贡献。

与此同时，在线招聘同比增长20%，2024年有超过120万个职位空缺。报告称，这是由数字化的采用、中小企业（SMB）行业的增长以及企业向二三线城市的扩张所推动的。BFSI、零售、医疗保健和物流等关键行业创造了前所未有的需求，塑造了印度不断发展和富有弹性的就业市场。

由6300多万家企业组成的中小企业仍然是印度重要的经济驱动力，对国内生产总值的贡献率为30%，在全国范围内创造了数百万就业岗位。

人工智能驱动的招聘技术也推动了招聘热潮，45%的中小企业在招聘中采用了人工智能。这使得创造了24万个职位，将人才搜索时间缩短了30%，招聘成本降低了25%。