2025-02-04 17:18 来源：本站编辑
LEHTIKUVA
调查显示，雇佣移民提高了企业服务不同客户的能力，改善了工作氛围，促进了员工的创新，并帮助公司找到了他们需要的人才。
“这表明芬兰没有充分讨论移民在劳动力中的作用。让芬兰工人和外国工人相互竞争只会适得其反，”芬兰企业联合会主任哈里·贾斯卡里说。
“看到芬兰各地和各个领域的积极体验，这令人鼓舞。各种各样的公司都欢迎国际人才。”
年轻和中年的企业家最有可能雇佣移民。
芬兰东部和北部的调查结果最为乐观，75%的受访者对雇佣移民表示满意。从地理上看，大多数的移民雇佣发生在赫尔辛基大都市区（22%），其次是西芬兰（18%）和南芬兰（17%）。
“在讨论移民问题时，人们过于关注大都市地区和高技能移民。这项研究表明，农村地区和低技能岗位对外国工人的需求很大。对一些农村企业来说，外国工人对持续经营至关重要。”
按行业划分，工业雇佣的移民最多（44%），其次是贸易（18%）、建筑（17%）和其他服务（16%）。
调查发现，语言障碍、理解工作场所规则以及适应工作社区是招聘移民时最常见的挑战。
“语言障碍可能与掌握工作场所规则和融入工作社区的困难有关。重要的是要确保说明清楚，解决语言障碍，”安托萨洛说。
工业部门在招聘移民方面面临的挑战最少，而建筑业面临的困难最大，近一半（46%）的企业遇到了问题。
该调查由Yrittäjien Verianilla委托进行，包括1,054名中小企业代表在2024年11月7日至13日之间的回复。调查结果的误差幅度为2.9个百分点。
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