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《华盛顿邮报》了解到，就在假期前，巴克莱驻纽约的十多名银行家和交易员被解雇了——他们的袜子里装满了煤，因为他们没有拿到奖金。

两名熟悉内情的消息人士称，英国贷款巨头巴克莱银行（Barclays）上月解雇的约50名员工中，有15名是华尔街员工。

消息人士补充说，没有人获得奖金，这剥夺了他们的意外之财，因为他们的大部分薪酬来自年底的加薪。

例如，一名投资银行家的年薪可能是20万美元，预计奖金为100万美元。

一位就业律师告诉《华盛顿邮报》，虽然银行在年底解雇员工并非闻所未闻，但他们不发奖金的事实却相当无情。

Filippatos律师事务所的律师Tanvir Rahman说：“好的雇主会根据一年中工作的时间按比例支付奖金，但有些雇主不会。”

其中一位消息人士称，包括高盛和美国银行在内的华尔街竞争对手，在年底解雇银行家和交易员时，可能会发放一半的奖金。

巴克莱的一位发言人坚持自己的决定。

这位代表告诉《华盛顿邮报》：“我们定期审查我们的人才库，以确保我们在人才方面进行投资，为客户提供服务，并在我们执行战略的过程中为长期成功做好最佳准备。”

一位消息人士称，一些被解雇的银行家正在考虑提起1000多万美元的诉讼。

消息人士称，他们可能会争辩说，奖金是全年挣来的，不是随意决定的。

拉赫曼说，他们可能很难赢得官司，尽管他们最终往往会与金融业监管局（FINRA）进行仲裁。

拉赫曼说：“银行通常在劳动协议中规定，你必须在发放奖金时受雇，才能拿到奖金。”

据《金融新闻》报道，由于收入下降，巴克莱去年没有向数十名银行家支付奖金，并在2023年将全行奖金削减43%。巴克莱在美国拥有超过1.3万名员工。

该媒体还说，随着交易的回升，该行预计今年将把部分部门的奖金提高至多20%。

今年早些时候，巴克莱宣布了一项为期三年的计划，目标是成为一家更简单、更高效的银行，在这个计划中，巴克莱不再依赖很大比例的投资银行业务收入。