2025-01-21 09:36 来源：本站编辑
如果仅仅看一下本周全球大型零售企业（如玛莎百货、Next和特易购）的交易报告，你可能会奇怪，为什么瑞秋•里夫斯（Rachel Reeves）提高雇主的国民保险缴款（NICs）会引起如此大的轰动。从这三家公司的展望声明中可以明显看出，它们将应对额外的成本。
在特易购，由于NICs和其他预算变化，特易购面临2.5亿英镑的额外支出，首席执行官肯·墨菲（Ken Murphy）不排除价格上涨的可能性，但表示该集团将“尽最大努力”减轻价格上涨；鉴于特易购在提高效率方面的专长，你可以打赌它会成功。玛莎百货（M&S）的斯图尔特•马钦（Stuart Machin）也以类似的方式指出了成本方面的阻力，但他表示“很多方面都在我们的控制范围之内”。
Next公司的西蒙•沃尔夫森（Simon Wolfson）对其主要从亚洲购买的商品的成本零通胀表示感谢，并估计服装集团可以通过仅1%的价格上涨来抵消工资压力，即英格兰银行目标通胀率的一半。因此，我们可能会耸耸肩说，一个处境艰难的工党财政大臣不得不在某个地方增税，而追究雇主的NICs是一个很好的起点。
然而，这种半乐观观点的问题在于，它忽略了关键的细微差别。最明显的是，玛莎百货、Next和乐购并不典型。较小的零售商没有同样的资源来投资自动化。在酒吧和餐馆行业，劳动力成本占总成本的比重更大，雇主的选择更少。Next可以在商店里安装自动售货机，但当地的酒吧不能要求顾客自己倒酒。
其次，在员工工资更新方面引起争议的变化并不是从4月份的13.8%增加到15%。征税的收入起起点从每年9100英镑降至5000英镑，正如沃尔夫森指出的那样，这“导致商店兼职成本不成比例地增加”。
其结果将是全职工人比兼职工人更受青睐，这显然对后者没有帮助。另一种选择是，雇主可能会试图减少兼职人员的工作时间，增加收入和收入阶梯底部的工作不安全感。没有人——无论是雇主还是雇员——确切知道这种门槛变化将如何在实践中发挥作用，但突然调整的风险是反应过度。正如本文之前所说，分阶段引入较低的收入门槛将是一个更明智的决策。
第三，11月份预算中的遗漏抵消了零售和酒店业的增长措施。商业税率改革的计划似乎已经演变成一场激烈的游说争吵，大型商店零售商担心，他们将被课以重税，就好像他们在经营仓库一样。如果改革的目的是维持商业街的运营，并确保主要租户不会重蹈百货商店的覆辙，那么这肯定不是他们的本意。
Machin说：“我们希望看到国家的增长计划，以及如何帮助企业的增长计划。”公平的评论。自4月以来的非农就业指数上升，将直接影响到由商店和酒店业组成的“实体经济”，而此时经济增长正在放缓，而本周债券市场的动荡也给消费者和低收入工人带来了更多担忧的理由。
再说一遍：盈利可靠的大型零售商几乎可以适应任何气候，而且今后也会如此。但是，考虑到对兼职工人可能产生的影响，NICs变化的规模和速度似乎是一个错误。
