2025-01-15 10:18 来源：本站编辑
AIB已同意与员工达成一项新的薪酬协议，他们的工资每年将至少增加2000欧元。
与金融服务联盟（FSU）的协议仍需对我的成员进行投票，根据员工的表现和等级，将确保员工加薪4%到7%。最低要增加2000欧元。首要目标将是银行中收入最低的员工。
根据协议，亚投行员工的最低入职工资将提高7%，达到3万欧元。
FSU表示，它建议其在亚投行的成员投票支持该交易。该工会表示，它“符合……抑制通胀的薪酬奖励标准，以及帮助我们的会员减轻生活成本压力的薪酬奖励标准”。
这项为期一年的协议还结束了工会要求恢复每周35小时工作制的遗留要求。
作为撤回这一索赔的回报，亚投行员工将获得一张1500欧元的一次性免税代金券，这笔代金券将于明年初支付。他们还将获得额外一天的假期，这一天必须在2025年的日历年里休完。
根据与工会达成的协议，还采取了一些其他举措，包括为寄养父母提供10天假期、提供月经保健支助和审查同情假方案。
FSU高级劳资关系官员Billy Barrett表示，谈判已于本周早些时候结束，AIB工会成员的投票将于下周一开始。投票将于12月16日结束，为期两周。
亚投行首席人事官大卫·麦科马克（David McCormack）表示，薪酬协议主要针对该行收入最低的员工，并解决了最后一个遗留的生产力问题。他说，这也进一步增强了AIB的员工支持套件。
这就是为什么我们很高兴提出一项薪酬协议，该协议专注于银行最低工资，解决了最后遗留的生产力问题，并进一步增强了我们的员工支持，使亚洲投资银行和我们的员工能够为我们的330万客户建立一个更可持续的未来。”
在金融危机期间接受纳税人的救助后，国家仍然拥有亚投行不到20%的股份。
澳大利亚投资银行首席执行官科林•亨特（Colin Hunt）上月表示，政府可能会在明年出售其在该银行的最后持股。
与金融服务联盟（FSU）的协议仍需对我的成员进行投票，根据员工的表现和等级，将确保员工加薪4%到7%。最低要增加2000欧元。首要目标将是银行中收入最低的员工。
根据协议，亚投行员工的最低入职工资将提高7%，达到3万欧元。
FSU表示，它建议其在亚投行的成员投票支持该交易。该工会表示，它“符合……抑制通胀的薪酬奖励标准，以及帮助我们的会员减轻生活成本压力的薪酬奖励标准”。
这项为期一年的协议还结束了工会要求恢复每周35小时工作制的遗留要求。
作为撤回这一索赔的回报，亚投行员工将获得一张1500欧元的一次性免税代金券，这笔代金券将于明年初支付。他们还将获得额外一天的假期，这一天必须在2025年的日历年里休完。
根据与工会达成的协议，还采取了一些其他举措，包括为寄养父母提供10天假期、提供月经保健支助和审查同情假方案。
FSU高级劳资关系官员Billy Barrett表示，谈判已于本周早些时候结束，AIB工会成员的投票将于下周一开始。投票将于12月16日结束，为期两周。
亚投行首席人事官大卫·麦科马克（David McCormack）表示，薪酬协议主要针对该行收入最低的员工，并解决了最后一个遗留的生产力问题。他说，这也进一步增强了AIB的员工支持套件。
这就是为什么我们很高兴提出一项薪酬协议，该协议专注于银行最低工资，解决了最后遗留的生产力问题，并进一步增强了我们的员工支持，使亚洲投资银行和我们的员工能够为我们的330万客户建立一个更可持续的未来。”
在金融危机期间接受纳税人的救助后，国家仍然拥有亚投行不到20%的股份。
澳大利亚投资银行首席执行官科林•亨特（Colin Hunt）上月表示，政府可能会在明年出售其在该银行的最后持股。
