2025-01-09 07:54 来源：本站编辑
回首这三年零七个月韩克尔曼（Martin Henkelmann）在担任韩德商会（KGCCI）会长兼首席执行官（CEO）期间，对韩国企业和行政各领域的“巴利-巴利”精神留下了深刻的印象。
但是，从顺应世界能源转型趋势的角度来看，韩国似乎不符合“速度优先”的文化。
下个月，他将前往中东，担任德国-阿联酋工商联合委员会会长。在此之前，他在接受采访时表示：“在韩国的德国企业面临的最大问题之一是可靠的可再生能源供应不足。”
他在接受《韩国时报》采访时表示：“总部要求德国公司在全球范围内减少二氧化碳排放量，他们认为韩国缺乏可靠、充足的可再生能源。”
“推进韩国能源转型的更雄心勃勃的举措将会有所帮助。”
2021年5月，他在菲律宾和突尼斯的德国商会担任会长，在新冠疫情期间被任命为大韩商会会长。
在他担任会长的近4年时间里，韩国第二大外国商会将可持续性和创新作为韩国和德国双边经济关系的核心要素。
大韩商会于2021年6月被选定为韩德能源合作伙伴关系秘书处后，举办了各种会议和实务会谈，为领导人和专家们提供了讨论和分享环保实践的平台。
亨克尔曼说：“虽然德国和韩国公司已经在绿色技术和创新解决方案方面处于领先地位，但通过在双边和国际层面上支持可持续贸易、能源转型和脱碳的更统一政策，深化这些伙伴关系的潜力巨大。”
“韩国和德国通过共同培育创新和创造绿色环境，不仅可以实现可持续发展目标，还可以成为与环境责任相一致的全球经济增长基准。”
这位即将离任的首席执行官对韩国向绿色能源的过渡持乐观态度，他指出，可持续发展和气候行动是最重要的趋势和发展，将继续塑造韩德商业格局。
他说：“韩国和德国以雄心勃勃的净零目标为目标，正在投资氢、海上风能和其他可再生能源解决方案等绿色技术，为深化合作奠定了基础。”
Henkelmann还提出实施类似德国“Ausbildung”的教育交流和职业培训，以解决日益严重的熟练员工短缺问题，这对企业的负面影响越来越大。
他说：“我们的Ausbildung职业培训计划已经在德国主要汽车品牌的双重职业培训体系中培训了600多名年轻专业人员。”
通过培养企业和教育机构之间的牢固关系，我们可以在满足劳动力市场需求的同时培养未来的员工。”
正如在韩国的外国企业家们所抱怨的一样，德国企业也面临着劳动、税收、海关等方面的不明确和不一致的问题。
“在韩国的德国企业取得了令人瞩目的进步。然而，他们也遇到了挑战，”亨克尔曼说。
在他任期内举行的数百次韩德企业间会谈中，他把德国联邦总统弗兰克-瓦尔特·施泰因迈尔（2022年）和经济气候变化部长罗伯特·哈贝克（4月）访韩期间举办的有意义的企业会谈作为亮点。
他将韩国和德国企业的互动描述为“竞争（compete）、合作（collaboration）、互补（complement）”。
他说：“就韩德两国的商业关系而言，挑战的共同性和相似性比两国之间的地理距离所显示的更为重要。”
希望在今后的岁月里，韩国、德国、欧洲企业之间的合作能够更加紧密。”
今年4月，大韩商会迁到钟路区前青瓦台旁边，是他任期内的另一件大事。
大韩商会于1981年在首尔中区三星大厦设立了第一个办事处，1998年搬到了汉南洞，在龙山区发展了近30年。
Henkelmann强调，更大的办公空间使KGCCI能够扩展其服务。
他希望在继任者的领导下，韩欧自由贸易协定（FTA）的现代化进程能够取得进展。
他说：“在以规则为基础的国际秩序受到挑战的情况下，韩欧自由贸易协定2.0将是一个强有力的信号。”
他说：“在过去的13年里，这项协议对双方都非常有利，大胆地使现有协议现代化是有很大潜力的。同时，在标准和认证的认可方面，如果双方本着善意的态度适用FTA的规定，将会有所帮助。”
他还表示：“继今年在印度举行的会议之后，将于2026年在韩国举行的德国企业亚太会议（Asia-Pacific Conference），将韩国定位为德国与亚太地区经济合作的中心平台和革新中心。”
