2025-01-07 16:00 来源：本站编辑
韩国总统下属的人口政策委员会周二公布了一项计划，到2030年，将有多达70%的父亲休育儿假。韩国政府正加大力度应对该国紧迫的人口挑战。
根据总统下属的老龄化社会和人口政策委员会的数据，这一数字将比2022年的6.8%大幅增加。同年，母亲的这一比例为70%。
这些数据代表了有8岁或更小孩子的合格员工中休育儿假的人的比例。
这一最新声明发布之际，预计明年开始的育儿假政策将发生变化。
目前，父母双方都可以休一年的育儿假，这一年可以分为三个时期。
但是，从2月份开始，如果父母双方都请了至少3个月的假，那么父母双方的总假期可以延长到18个月，可以分成4个假期。
此外，父母休产假前三个月的补偿金上限将从目前的每月150万韩元提高到250万韩元（合1783美元）。
今后3个月，每月的补偿金将逐渐减少到200万韩元，6个月将减少到160万韩元。具体金额将根据工人的普通工资而有所不同。
该国还计划到2030年将经历与生育有关的职业中断的女性比例从今年的22.3%降至10%。
日本政府已经公布了一系列措施，以解决该国长期面临的人口挑战，其中包括世界上最低的出生率。
委员会表示，截止到11月，政府已经对151项相关课题中的143项采取了行动。
总生育率是指每名妇女一生中平均预期生育的孩子数，第三季度为0.76，远低于在没有移民的情况下保持人口稳定所需的2.1。
政府计划到2030年将生育率提高到1。
委员会有关人士表示：“我们已经准备了各种政策，包括提供短期育儿假、提高每月补贴上限、允许配偶怀孕时男性休假等。”
政府还计划在2027年为21万人提供生育测试支持，而2022年为8万人。
委员会还发表了具体的早产儿支援对策，计划明年新设两个急救中心，专门治疗危重产妇和新生儿。
早产儿是指怀孕37周前出生或体重低于2.5公斤的婴儿。根据政府数据，2023年约有2.8万名婴儿早产，占新生儿总数的10%以上。
该委员会补充说，国家将启动24小时运输支持系统，以确保及时照顾危重母婴。(联合通讯社)
