2025-01-07 09:00 来源：本站编辑
雇佣律师协会（ELA）是一个由7000名律师组成的团体，该协会警告议会，拟议的雇佣法案需要“深思熟虑”，以避免给企业带来成本或义务负担，这可能“让资深和有经验的律师也感到困惑”。
据City AM报道，在提交给监督就业权利法案委员会的书面证据中，ELA敦促政府重新考虑法案中概述的一些变化。
该协会表示担心，零时工合同的修改“将赋予工人难以把握的权利，这很可能影响他们的执行能力”，同时也给“雇主带来挑战性的反复负担”。
工党去年10月公布的就业改革方案包括28项单独措施，如终止剥削性的零时工合同，禁止解雇和重新雇用策略。同月发表的一份报告详细说明了每项措施及其相关成本。
据估计，终止零时工合同每年可能花费高达10亿英镑，而对第一天就业权的改革每年可能导致约1亿英镑的新业务成本。这项立法预计将给英国企业带来约50亿英镑的总成本。
欧洲劳工协会告诫政治委员会：“认为一个没有工会的低薪零时工会就小额违规行为提起诉讼，这是不切实际的想法，而法庭要花好几个月甚至几年的时间才会收到诉讼。”
该组织评论说：“如果这些规定要起作用，那么执行条款应该向公平工作机构开放，而不是简单地依靠低收入工人来执行他们的权利。”
法律专家指出，解雇和重新雇用政策的措辞“意味着，以前幸存下来的企业现在可能无法采取行动，直到为时已晚，然后倒闭。”
欧洲劳工协会告诫国会议员，这些新权利的引入可能导致“进一步索赔”激增，可能使就业法庭不堪重负。
该联盟提醒政府，截至2024年6月，仍有66.8万份就业法庭索赔悬而未决，并指出案件数量在过去一年中增长了4%。
ELA主席Caspar Glyn KC向City AM表示：“今年4月，法庭报告称，大多数短期案件可以在4-8个月内审理，但要在四个法庭中心审理。然而，在大多数法庭上，审理时间为3-5天的案件需要一年左右的时间，在伦敦的一个法庭上甚至更长。”
此外，该组织宣称：“仲裁庭无法处理它的工作，”它还指出所涉及的高昂费用，称“律师对工人和企业来说都很昂贵”。
欧洲环境协会强调：“执行权利的交易成本往往不值得这样做的代价。取消轮班净赚70英镑？谁会去强制执行呢？＂．
该委员会由阿什利·福克斯爵士和尼娅·格里菲斯爵士组成，将于周四召开会议，对该法案进行进一步审议。
