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在暑期找一份临时工作，或者在大学课程开始后继续做一份兼职工作，都是获得工作经验和赚外快的好方法。

但重要的是要谨慎，并确保你不会被不择手段的雇主抓住，他们可能会利用一个年轻的、没有经验的求职者。

需要注意的最常见的危险信号是未付或欠薪、不安全的工作条件或不公平的待遇。但是，在我们开始之前，你从哪里开始呢？

如何找到一份临时工作或暑期工作

招聘机构

在专门从事临时或季节性工作的招聘机构注册——他们可以为你匹配寻找短期员工的雇主，最适合做暑期工作。

它是免费加入的，你所需要做的就是提交你的简历和联系方式。一个小提示：招聘代理通过为潜在求职者匹配职位来赚取收入，所以要确保你的简历是针对你感兴趣的行业量身定制的。

地方报纸和社区委员会

尽管社交媒体的兴起，许多暑期工作还是可以在当地报纸、时事通讯或社区公告栏上找到，尤其是在小公司和地区。

去当地的图书馆、超市和购物中心看看。一些商家也会在橱窗上贴告示。

社交媒体

在社交媒体上关注你最喜欢的组织和品牌，因为许多人会利用他们的网站发布职位空缺广告。研究表明，超过90%的雇主已经或计划使用社交媒体来寻找候选人。

o在线求职门户网站

像SEEK、Indeed、GradConnection和people这样的招聘网站允许你根据地点、行业和工作类型来筛选职位。如果你想在某家公司工作，直接去它的网站查看招聘页面。

人员网络部分

利用你的个人和职业关系网。让你的朋友、家人和熟人知道你在找工作。人们经常会帮助或推荐你。大多数职位空缺都是通过隐藏的就业市场填补的，而不做广告。

现在你找到了工作……

找工作是第一步。其次是确保你的工资、工作时间和其他条件符合《公平工作法案》的规定。

仔细阅读工作说明书。

如果一个广告含糊不清，承诺付出很少的努力就能赚很多钱，比如在一些在家工作或远程工作的情况下，它可能好得令人难以置信。

合法的招聘广告会提供职位、职责、所需资格和经验、工作时间和申请流程等详细信息。最重要的是，广告应该包括一个电子邮件或电话号码，你可以联系以获得进一步的信息。

做好调查

在你申请一份工作之前，花点时间研究一下这家公司。在诸如Glassdoor之类的网站上寻找评论，在那里前雇员会分享他们的经历。

看看公司的网站（如果有的话），了解一下公司的文化和价值观。如果你发现了负面信息，就要小心了。有时，简单的谷歌搜索就会产生有关企业可疑行为的文章。

要求签订雇佣合同

书面合同对保护你的权利是必要的。合同必须列出你的工资、工作时间、工作条件、工作健康和安全问题。在开始工作之前，双方应签署合同。

请阅读《公平工作申诉专员指南》，了解如何开始一份新工作。

一旦你开始工作，把你的工作时间和任务记录下来。用笔记本或电子表格记录每天的工作时间和任务。同时，把你所有的工资单都记录下来，以防你的工资出现问题。

安全和福祉

安全是非常重要的，特别是如果你在做体力劳动。寻找你的工作场所遵守当地法规并提供安全工作环境的迹象。

除了身体安全，保护你的心理健康也很重要。留意老板或同事的欺凌、恐吓或其他不当行为的迹象。

相信自己的直觉

如果在整个过程中感觉有什么不对劲，那很可能不是。如果一个潜在的雇主不能回答简单的问题，或者不愿意给你书面文件，这些都是危险信号。

与其冒着被置于尴尬境地的风险，还不如直接走开。如果有疑问，和你信任的人谈谈，比如家人、朋友或导师。

如果你找不到可以倾诉的人，你可以随时联系公平工作申诉专员办公室。