2024-11-18 10:08 来源：本站编辑
固特异（Goodyear）一家轮胎工厂的经理莉莉·莱德贝特（Lilly Ledbetter）在发现自己的收入远低于同职位的男性后，花了数年时间争取女性同工同酬，并向最高法院提起诉讼，并促成了以她的名字命名的联邦立法。她于10月12日在阿拉巴马州伯明翰的一家医院去世。她享年86岁。
根据家人的声明，死因是呼吸衰竭。她去世的两天前，帕特里夏·克拉克森（Patricia Clarkson）主演的传记片《莉莉》（Lilly）在纽约汉普顿国际电影节（Hamptons International Film Festival）首映。
莱德贝特从未打算成为同工同酬运动的代言人。1998年，她在阿拉巴马州加兹登的固特异工厂即将退休。年，她收到一封匿名信——“一张撕破的复印纸，上面写着黑色的字迹”——信中透露，她的月薪远低于同职位的男性：3727美元，而同期同事的月薪在4286美元至5236美元之间。
“当我看到这一幕时，我惊呆了，”她在2009年接受美国国家公共电台采访时表示。“我觉得很丢脸。我觉得自己被贬低了。我不得不恢复镇静，继续工作，然后，休假的第一天，我去了阿拉巴马州的伯明翰，向平等就业机会委员会（EEOC）提出了指控。
莱德贝特在这家工厂当了19年的经理。她是这个职位上仅有的女性之一，她回忆说，从她在工厂工作开始，她就面临着性别歧视和歧视。“我在家里听命于一个女人；我不会在这里做的，”男员工会告诉她。有一次，她在短时间内惩罚了几名工人，结果她的轮胎被划破，她的车被人用钥匙锁住了。
上世纪80年代初，莱德贝特向平等就业机会委员会提出投诉，因为她的部门经理要求她提供性服务，以换取良好的绩效评估。据莱德贝特说，这位经理被调任了，但她发现自己被同事孤立了，同事们把她称为麻烦制造者。在提出薪酬不平等投诉后，她遭到了进一步的排斥，被分配到一项艰巨的工作，检查重达80磅、必须用手搬运的悍马轮胎。
莱德贝特认为，这个职位是一种报复。医生告诉她，如果继续工作，她将“在两年内残疾”，于是她提前退休。1999年，她在一位律师的帮助下，继续她的同工同酬案，辩称她在固特异的低工资违反了1964年《民权法案》第七章。
她的雇主声称，莱德贝特的工资较低是因为她在绩效薪酬计划中的排名较低。但陪审团站在了莱德贝特一边，认为她“更有可能”因为“性别原因”获得了“不平等的薪水”。她获得了约350万美元的赔偿，法官将赔偿金额降至36万美元。
莱德贝特最终在该案中一无所获。固特异提起上诉后，该诉讼被提交至最高法院，最高法院于2007年以5比4的比例裁定她的诉讼本应被驳回。根据法院的说法，莱德贝特女士需要在“被指控的非法雇佣行为”后180天内提出索赔——她最初的薪水比她周围的男人少。
正如莱德贝特指出的那样，固特异花了数年，而不是数月，才获得歧视的证据，部分原因是固特异禁止员工讨论自己的工资。即使她很早就知道，作为一名新员工，她也很难向政府正式投诉公司。
“作为一个实际问题，这一决定的影响实际上是消除了在法庭上保护女性免受薪酬歧视的能力，”马西娅·格林伯格（Marcia Greenberger）说。她在担任国家妇女法律中心（National Women’s Law Center）联合主席期间曾与莱德贝特密切合作。在接受电话采访时，她说莱德贝特诉固特异案的裁决颠覆了多年来围绕第七章的先例，此前，员工可以在收到歧视性工资的六个月内提出投诉。
她说：“这一决定突然之间就为雇主隐瞒歧视提供了便利。”“如果你不知道这件事，而作为新员工的六个月过去了，他们可能会在你工作的其余时间里在薪酬方面歧视你，而不会受到惩罚。”
大法官露丝·巴德·金斯伯格（Ruth Bader Ginsburg）的异议令莱德贝特和她的盟友感到些许安慰。金斯伯格在法庭上大声朗读了她的异议，以示不满。金斯伯格说：“最高法院不理解，或者对女性可能成为薪酬歧视受害者的阴险方式漠不关心。”她随后呼吁国会“注意并纠正最高法院对第七修正案的吝啬解读。”
在接下来的两年里，莱德贝特一直在阿拉巴马州的家中和华盛顿之间穿梭，敦促国会采取行动。她的丈夫在阿拉巴马州接受癌症治疗，而在华盛顿，她代表国会委员会在2009年通过的《莉莉·莱德贝特公平薪酬法案》（Lilly Ledbetter Fair Pay Act）作证。
新上任的总统巴拉克•奥巴马（Barack Obama）在竞选活动中支持该法案，并签署了这项法律，它实际上恢复了对《教育法第七章》的早期解释，这将允许莱德贝特在法庭上提出申诉。由于该法案没有追溯力，因此不适用于莱德贝特。奥巴马签署该法案时，莱德贝特也在白宫，那是奥巴马总统任期内的第一个法案。
“固特异再也不用支付它骗我的钱了，”莱德贝特后来在国宴厅说。“事实上，我一分钱也拿不到。但今天有了总统的签名，我得到了更丰厚的回报。”
她是唯一的孩子，出生在阿拉巴马州Possum Trot的莉莉·林恩·麦克丹尼尔（Lilly Lynn McDaniel）。1938年4月14日。她在附近的阿拉巴马州杰克逊维尔长大。他在家庭农场摘棉花，以帮助维持收支平衡。她的母亲管理家庭，她的父亲是安尼斯顿陆军仓库的一名机械师。
莱德贝特于1955年嫁给了查尔斯·莱德贝特（Charles Ledbetter），后者成为陆军的一名指挥军士长。他们有两个孩子，莱德贝特一边抚养孩子，一边帮忙养家。她在H&R Block担任经理，在杰克逊维尔州立大学（Jacksonville State University）担任助理财务援助官。她于1979年加入固特异担任主管。
在2012年出版的回忆录《格蕾丝与勇气》（Grace and Grit）中，莱德贝特写道，丈夫最初对她外出工作持怀疑态度，担心这会让她离开家庭和教堂。但她发现，有一份工作给她的生活提供了稳定。她丈夫最终接受了。
“我不再觉得不舒服了，”她写道，“就像一只漂浮在水中的蝌蚪；相反，我有一个要实现的目标。”
莱德贝特的丈夫于2008年去世。幸存者包括她的孩子，维姬·莱德贝特·撒克逊和菲利普·莱德贝特；四个孙子;还有三个曾孙。
近年来，莱德贝特继续为薪酬平等而努力，倡导通过《薪酬公平法案》（Paycheck Fairness Act）等立法。该法案将允许员工询问同事的薪酬水平，并扩大他们因薪酬歧视获得赔偿的能力。根据全国薪酬平等委员会（National Committee on Pay Equity）的数据，全职工作的男性每挣1美元，女性只能挣84美分。
“我为自己的钱挺身而出，”莱德贝特在2018年回忆起自己的诉讼时告诉AL.com。“我从来没有得到我应得的东西。而我只是冰山一角。”
