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Avoya Travel将在2025年推出新的、更高的佣金，这是其Premier佣金计划的一部分。今天，在与记者长达一个小时的电话会议上，Avoya的领导们讨论了公司在今年剩余时间以及未来几年的定位，并宣布了这一消息。这次呼吁主要涉及三个方面：

• Avoya公司的结构是怎样的内部人士本身就有别于竞争对手
• Updat主要措施
• 关于时间的关键公告Avoya认为，“整个行业已经准备好了，可以通过主办机构和独立公司的方式进行下一步的改进承包商、供应商和旅行者都在一起工作。”

 


平台概述

在谈到Avoya的架构时，联合首席执行官杰夫·安德森（Jeff Anderson）解释说，Avoya是一家“平台公司”，同时为多种类型的用户提供服务：旅行者、供应商和顾问。安德森解释说：“这三种类型的用户同样重要，因为如果不能满足每一个群体，你就无法做任何事情。”“我们必须为平台的这三个用户群体提供卓越的产品和体验。这三个方面都至关重要。”

安德森继续说，这些特殊的条件包括，作为一家拥有五项技术专利的公司，拥有一流的度假规划专家网络。Avoya的首席销售官菲尔·卡普利（Phil Cappelli）补充说，该公司是一家真正的“包罗万象的主机”。“这是支持。那就是确保我们提供线索，客户互动，反馈，网站。当你来到Avoya时，它真的是一个包罗万象的东道主，”Cappelli解释道。

最近的成就和2024年将如何为Avoya收尾

除了强调为什么Avoya是一个值得加入的平台，以及为什么它与竞争对手不同，该公司的领导人还分享了一些关键数据。首先，Avoya报告2024年的总交易价值为6.5亿美元，“这是高价值的，”安德森解释交易价值。“当我们在市场上进行比较时，我们的旅行者比平均水平花了更多的钱，这就是为什么我们可以从15万名旅行者中得出结论。”分享的其他数据点包括：

• 目前，Avoya的网络中拥有2100多名精英旅游顾问和750家旅游供应商
• Avoya在独立机构的“净推荐人”评分为84分，在旅行者的评分为92分。

安德森在谈到Avoya的净推荐值时表示：“这些都是非同寻常的数字。“我认为这很好地反映了独立机构和预订旅客的评级。”净推荐值是衡量公司业绩和部门业绩的一种标准化方法。安德森说：“我们找到的一些公司公布了净推荐分，包括梅赛德斯（Mercedes）， 43分，苹果（Apple） 61分，星巴克（Starbucks） 77分。”此外，当谈到旅游业产品及其净推荐值时，得分通常在50和60之间。很少有70多岁或80多岁的人，安德森说。

Phil Cappelli（图片来源：Avoya Travel）

发薪日及佣金

卡普利表示，对于许多与会人士来说，最值得注意的可能是，Avoya的全包式主机运营模式正在带来“巨额收入”。卡佩里说，今年迄今，投行佣金上涨了32%。
，并补充道：“这是一个令人印象深刻的数字……在经历了过去的艰难岁月后，看看我们现在的处境吧。增加了32%。”

他补充说，今年迄今为止，Avoya的精英100家机构的比例为44%。“考虑到该领域正在发生的事情，这是一个令人印象深刻的数字，”Cappelli继续说道。在今天的电话会议上，最大的头条新闻之一是，Avoya透露，作为其总理佣金计划的一部分，它将在2025年支付更高的佣金。“很多、很多年来……我们付了一定的佣金，现在我们已经提高了。这么长时间以来，我们第一次提高了价格。我们有一个新项目，叫做总理委托项目。”Premier计划将在2025年为Avoya现场线索提供高达65%的佣金分成。“这在这个领域是一件大事。我们第一次提高了对Avoya客户的佣金水平。所以我们真的为我们在那里发射的东西感到自豪。”今天，Avoya还宣布了另一项重大消息，作为其精英100计划的一部分，该公司将对顾问为Avoya带来的业务提供100%的佣金。除此之外，Avoya还为60名决定加入该网络的新顾问提供经济激励。卡佩里说：“作为我们60年历史的一部分，我们为新员工提供5000美元的快速入门奖励。我们正在努力吸引精英中的精英。”该要约只对加入Avoya网络且目前不属于Avoya的新独立顾问开放。

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