2024-11-17 07:44 来源：本站编辑
凯特琳带着两个年幼的孩子来到“支持入伍项目”(STEP)办公室寻求帮助。她面临着被驱逐和汽车被收回的危险。她的丈夫加入了海军，被部署在数千英里之外。
与成千上万的其他军人家庭一样，STEP帮助凯特琳和她的家人获得了紧急补助金，最重要的是，帮助她制定了一项财务计划，以避免未来的财务危机。
“其他项目的资金分配是为了解决眼前的需求，”2012年STEP的联合创始人托尼·特拉瓦宁(Tony Teravainen)说。“在创造《STEP》时，我们并不想这么做。我们希望帮助家庭度过金融危机，让它成为他们最后的危机。
“我们提供应急基金，但前提是他们制定可行的财务计划。这不是一份讲义。其他项目就是这么做的。”
该免费项目包括由训练有素的专业人员提供20小时的财务规划咨询和协助，以及关于教育机会的咨询，以及一年的随访。
特拉瓦宁说:“在我们的项目毕业一年后，90%的家庭仍在提高他们的财务健康得分，并朝着他们的财务目标努力。”他指出，他不知道还有其他像STEP这样的项目超越了分配。
在STEP帮助过的8500个军人家庭中，只有255个家庭要求额外的补助。没有人第三次回来。
特拉瓦宁对财务规划的关注是基于他自己的军旅生活经历。他在一个军人家庭长大，并在海军服役。
特拉瓦宁出生于1968年，他和两个兄弟姐妹在不同的空军基地长大。特拉瓦宁说，他们的生活和大多数军人家庭一样，只是维持生计。他说，他的母亲晚上做服务员，他的父亲在没有部署的时候做第二份和第三份工作。当被部署时，孩子们和他们的母亲待了好几个月。
这家人经常搬家。
特拉瓦宁说:“生活就是搬家，安置新家，用一年的时间来适应，然后六个月后再次搬家。”“在我自己的生活中，我觉得自己是一个旁观者，看着事情发生。没有时间去追求或计划。
“有句话是对的，军人孩子告别的人比普通人一生中遇到的人还要多。
“当你在军队里的时候，很多你每天应该做的事情都被抛在了一边，”他解释说。
“军人家庭通常不会计划诸如财务之类的事情。这不是智力的问题。正如我在成长过程中所经历的那样，由于频繁的搬家和部署，他们成了旁观者，要么从未学习过，要么从未关注过财务规划。”
1986年高中毕业后，特拉瓦宁在海军服役了8年，1995年因病退役。他曾在一艘核潜艇上工作，在沙漠风暴期间被部署到地中海，并参加了北极的特别行动。
特拉瓦宁是埃斯孔迪多的居民，离开海军后，他在兰乔贝尔纳多的索尼公司工作了12年，在一家管理咨询公司工作了5年。他在大学兼职，获得了核工程学士学位和行政领导硕士学位。
在私营部门工作期间，他自愿为当地一家非营利组织提供帮助，帮助资金短缺的军人家庭。
“我们只是发了钱，”他说。“在长期变化或财务规划方面没有任何帮助。这似乎不对。”
因此，在2012年，他共同创立了STEP，其目标不仅是帮助家庭解决经济困难，而且让他们有能力管理自己的生活。
多年来，STEP在帮助军人家庭方面的成功已经引起了人们的注意。它得到了地方、州和国会层面的认可，并获得了美国国防部长颁发的希望精神奖。
他被公认为圣地亚哥县年度退伍军人和年度非营利组织执行官。
然而，对于Teravainen来说，STEP的工作并不是为了获奖。它更个人化。“当我看到这些家庭时，我看到了自己。”
