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圣地亚哥海湾希尔顿酒店的工会工人周三投票批准了与酒店的一项为期四年的新合同，结束了为期38天的罢工。

以Unite Here Local 30为代表的工人以压倒性多数投票支持该合同，支持率为94%。他们将于星期五复工。

在与圣地亚哥海湾希尔顿酒店的谈判于8月陷入僵局后，700多名工人于9月1日罢工。上一份合同于8月31日到期。工人们要求提高工资，改善工作条件，比如减少或调整工作量，更新调度政策，改善对工人的保护。周一，罢工进入了第六周。

希尔顿的代表没有立即回复记者的置评请求。

工会以保密协议为由，没有透露具体细节，但在一份新闻稿中，工会称这份合同“改变了生活”。一些商定的变化包括给小费和不给小费的工人加薪，增加养老金和医疗保健资金，改善人员配置和工作量，新的反骚扰政策，改进PTO政策和承认六月节。新合同将于2028年到期。

“我们很高兴能够与酒店达成协议，”圣地亚哥县酒店和餐饮服务工人工会Unite Here Local 30的主席布里吉特·布朗宁周四表示。“他们让我不要透露具体细节，但我确实可以放心地说，我认为工资的大幅上涨将真正让我们的会员能够住在圣地亚哥，而不必在买杂货和付房租之间做出决定。”

布朗宁描述了新的人员配置指南将如何影响管家。新的指导方针“在最繁忙的日子增加了额外的工作人员。因此，我们认为这不仅有利于那些已经在工作的有足够资历的员工，因为他们当天的工作量会减少，而且也有利于新员工，因为他们会有更多的工作时间。所以对我们来说，这些都是我们能够得到的双赢方案。”

这次罢工是与全国其他罢工同时发生的。自劳动节以来，美国各城市已有1万名酒店员工罢工，其中一些罢工仍在进行中。

圣地亚哥可能会再次罢工:上周五，科罗纳多酒店(Hotel del Coronado)的工人投票决定，如果酒店和工人不能就新合同达成一致，就会举行罢工。

然而，布朗宁说，她希望罢工不会发生。

他说:“我现在对德尔酒店感到更加乐观，因为现在我们也有了一个如何解决那里问题的框架。还是那个公司，还是那个谈判者。所以，你知道，我只是重申了我们在那里开始谈判的请求。我希望，既然我们在经济问题上有了一个路线图，我们可以很快完成谈判。”

圣地亚哥海湾希尔顿酒店的罢工是圣地亚哥历史上最长的酒店罢工。2018年，威斯汀圣地亚哥Gaslamp酒店的工人罢工了35天。