2024-11-16 21:32 来源：本站编辑
一名长期担任该县官员的官员说，在他寻求该县非选举产生的最高职位时，一名主管非法歧视了他，另一名主管因为他没有接受他所说的一项非法交易而对他进行了报复。
在上周向县提交的一份法律诉讼中，迈克尔·乌指控监事诺拉·巴尔加斯和特拉·劳森-雷默分别试图干涉他竞选首席行政官一职。
吴在2021年被提升为助理首席行政官之前，曾担任该县的选民登记员近十年。
今年早些时候，一个漫长而有争议的招聘过程结束，长期担任县财政官员的谢尔顿（Ebony Shelton）被任命为财政部长。
乌说，县监事会绕过了他，尽管继任计划要求他取代他的老板海伦·罗宾斯-迈耶（Helen Robbins-Meyer），后者在工作十多年后即将退休。
乌声称，当时的董事会副主席巴尔加斯在2022年底或2023年初宣布退休后告诉罗宾斯-迈耶，由于他的种族原因，她不支持乌担任该职位。
他说，巴尔加斯告诉罗宾斯-迈耶，“我们需要一个有色人种的人，”罗宾斯-迈耶回答说，亚洲人乌就是其中之一。
根据他的说法，巴尔加斯回答说：“这不算，他们有机会和教育。我们需要一个西班牙裔或黑人。”
“海伦·罗宾斯-梅耶对这一声明感到震惊、震惊和不安，”吴先生的律师奇普·埃德森在文件中写道。
当弗莱彻因性行为不端指控而辞职，巴尔加斯随后于2023年春季成为监事会主席时，该县招募新的CAO的工作开始后不久就变得复杂起来。
当时，主管们最近给圣克拉拉县的一名主管提供了一份有条件的工作。但他们撤回了这一决定，并决定一旦弗莱彻的继任者到位，就重新开始寻找。
查韦斯后来再次提出申请，她被排除在考虑之外，引发了当地工会的强烈批评。
根据乌的说法，在巴尔加斯成为主席后，罗宾斯-梅耶与她交谈，但这位主管再次拒绝支持他。
同年晚些时候，乌指控劳森-雷默还试图干预招聘过程，提出与他和罗宾斯-梅耶进行所谓的“交换条件”交易。
他在诉状中称，劳森-雷默在一次私人电话中提出，“如果他同意让保罗·沃利担任助理CAO”，他同意支持伍担任临时CAO，这违反了《布朗法案》。
Worlie此前曾是Fletcher的幕僚长，据报道他是CAO考虑的候选人之一。据《新闻报》（La Prensa）当时报道，弗莱彻辞职后，沃利找到了一份县行政工作；据《透明加州》报道，他去年是该县部门运营主管。
乌在他的声明中说，劳森-雷默和沃利都在几个场合寻求这笔交易，接近他和罗宾斯-梅耶。
在他的指控中，他还附上了一封电子邮件，他说罗宾斯-梅耶发给县律师克劳迪娅·席尔瓦，详细描述了她从劳森-雷默那里接到的一个电话。
乌说，在他和罗宾斯-梅耶都拒绝了这份工作后，劳森-雷默以拒绝任命他作为报复。
Robbins-Meyer的副手Sarah Aghassi在1月份暂时担任临时首席运营官，直到主管们可以雇佣一个永久的继任者。她没有申请那份固定的工作。
在一份声明中，Lawson-Remer否认了Vu的指控，并补充说：“这不是第一个因没有得到工作而提起诉讼的心怀不满的员工。”
她补充说：“我支持莎拉·阿格西担任临时首席行政官，埃博尼·谢尔顿担任常任首席行政官。”
巴尔加斯也否认了这些指控，并表示她欢迎彻底的调查。
巴尔加斯在一份声明中说：“我毫不含糊地否认发表过任何促进或宽恕基于种族、民族或国籍的歧视的言论。”她还说，她“为我们的董事会一致同意通过一个详尽的过程来选择县里的新校长而感到自豪，这个过程包括了社区的意见，并最终选择了我们目前的校长。”
她说：“对我的指控不仅是错误的，而且完全违背了我的价值观和公共服务记录。”
由于可能面临诉讼，该县拒绝置评。罗宾斯-迈耶、沃利和乌都没有立即回应置评请求。
这并不是巴尔加斯担任主席以来，她的办公室第一次面临反亚裔种族主义指控。
一名前雇员在去年年底提起的诉讼中表示，她的办公室因种族歧视错误地解雇了他，因为她的前幕僚长丹尼斯·加西亚（Denice Garcia）称他是反亚裔的侮辱，并表示巴尔加斯知道这一点。
该县称这些指控“绝对错误”。该诉讼仍在审理中。
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