2024-11-16 17:36 来源：本站编辑
圣地亚哥的失业率在9月份回落至较为舒适的水平，而一个月前，该数据曾出人意料地飙升至5.1%。
州劳工官员星期五报告说，上个月当地的失业率下降到4.6%，同时增加了4700个工作岗位，主要是在政府和教育部门，因为学生和教师返回学校。
圣地亚哥的经济学家丹尼尔·埃马克（Daniel Enemark）说，虽然目前的失业率没有达到去年和几年前的一些历史低点，但这是一件好事。他说，接近5%的利率是充分就业的迹象，一旦失业率开始降至远低于4.6%的水平，通胀的风险就会高得多。
“很多人都在说，经济衰退即将来临，如果失业率不降，通胀就无法抑制，”圣地亚哥地区政策与创新中心首席经济学家Enemark表示。“但我们上个月看到的更多证据表明，劳动力市场非常稳定，仍然相当紧张，我们拥有强大的劳动力，同时圣地亚哥的通货膨胀率降至2.5%，这太棒了。”
“这是美联储一直希望的软着陆。以前从未发生过这样的事情。”
与8月份不同的是，8月份进入劳动力市场的人数激增推高了失业率，9月份基本持平，劳动力人数仅增长100人，达到1,598,300人，根据州就业发展部的数据。这与7月和8月新增就业人数超过1.6万人形成鲜明对比。埃马克指出，通常情况下，8月至9月的劳动力增长幅度要大得多。
他说：“8月份失业率上升的很大一部分原因是有这么多人加入了劳动力大军，这是个好消息。”“如果经济要增长，我们需要人们对工作感到自在。”
与圣地亚哥的失业率相比，同期加州未经调整的失业率为5.3%，全国失业率为3.9%。
上个月，圣地亚哥就业增长最快的行业是政府部门（主要是教育部门），增加了7400个就业岗位，以及私营教育和医疗服务部门，增加了1900个就业岗位。
在就业岗位减少方面，7个行业的就业岗位数量环比下降，总计减少5,300个，其中休闲和酒店业减少4,000个。考虑到夏季旅游季节的结束，后者是意料之中的。根据Enemark的计算，经季节性波动调整后，休闲和酒店行业的收入实际上出现了小幅增长。
万宝盛华首席执行官菲尔·布莱尔（Phil Blair）表示，当地招聘形势的一个显著变化是，新冠疫情后，人们大量辞职的趋势有所缓解。他说，临时职位的招聘已经放缓，因为雇主现在正在为非常具体的永久职位寻找人力资源。
布莱尔在谈到当前的就业形势时说：“我们没有大量招聘，但我们也没有裁员。”“在长期工作方面，我们很忙。公司。例如，他们会说他们需要一名首席财务官、一名土木工程师，以及任何与心理健康有关的人。我们现在有100个心理健康方面的职位空缺。”
他还注意到，一些公司正在为即将到来的假日招聘热潮做准备。他表示，联合包裹（UPS）等客户以及仓库正开始加快步伐。布莱尔举例说，他接到了两家公司的订单，每家公司需要450名工人。
与加州其他地区相比，圣地亚哥县上个月的失业率大致处于中间水平。
这一比例在洛杉矶县为6%，奥兰治县为4.1%，旧金山县为3.6%，圣克拉拉县为4.1%，圣克鲁斯县为5.2%，河滨县为5.6%。
洛杉矶经济学家克里斯托弗·索恩伯格（Christopher Thornberg）表示，他对全州范围内的就业增长和实际工人数量之间的不匹配感到震惊。他说，在过去的五年里，该州增加了64万个就业岗位，但工人只增加了1万人。
Beacon Economics的创始合伙人索恩伯格说：“我们的劳动力在五年内根本没有增长。”“事实上，我们看到的任何就业增长都是由于人们找到了第二份工作，或者由于移民而导致的工作岗位不明。这是一个充分就业的经济体。我们加州没有足够的工人。
“当我们得到1月份的数据时，几乎可以肯定的是，就业数据将大幅下调。我认为他们高估了就业岗位的数量。”
