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许多人想要更好地与家人、朋友、同事和不同政治派别的熟人交流。我们整理了一份书单，其中一些是由冲突转化专家鲍勃·斯坦斯推荐的(点击这里阅读我们对他的问答)，还有一些是基于Monitor的评论和采访。

我们希望这些书对你的进一步探索有帮助。请写信给我们books@csmonitor.com并分享你发现有用的其他标题。

经典

•《艰难的对话:如何讨论最重要的事情》，作者:道格拉斯·斯通、布鲁斯·巴顿和希拉·希恩。适用于艰难的职场对话。

•《在冲突的世界里讲和平:你接下来说的话将改变你的世界》，作者:马歇尔·罗森伯格。摘自《非暴力沟通:一种生活语言》一书的作者。这是进行建设性沟通的“内在工作”的重要资源。

最近的作品

•《建立良好的关系:解决冲突、建立联系和培养爱的简单方法》，作者:里克·汉森。基于临床心理学的见解。在斯坦斯看来，它平易近人、实用、鼓舞人心。

•《寻求:好奇心如何改变你的生活和世界》，作者:斯科特·重冈。让我们越过最大的联系障碍和最有害的两极分化维持者:对他人的确定。

•《与他人和睦相处:为什么你所知道的关于人际关系的一切(大部分)都是错误的背后的惊人科学》，作者:埃里克·巴克。他的大想法是:“当我们的故事相互排斥时，我们如何保持归属感?解决办法很简单:多写故事。”

•《如何了解一个人:深入观察他人和被他人深刻观察的艺术》，作者:大卫·布鲁克斯。为如何实现这一目标提供了很好的例子和想法。

•阿曼达·里普利(Amanda Ripley)的《高度冲突:我们为什么会陷入困境，又如何脱身》。

•《文明的灵魂:治愈社会和我们自己的永恒原则》，作者:亚历山德拉·哈德森。

•《如何与任何人谈论任何事情:安全对话的实践》，作者:哈维尔·亨德里克斯和海伦·莱克利·亨特。来自《得到你想要的爱》一书的作者。