2024-11-16 11:36 来源：本站编辑
研究显示，目前有超过一百万的女性正在寻找能提供更年期支持的新工作。
Fertifa是一家提供生育和更年期工作场所支持的公司，该公司开展的这项全国性调查揭示了英国雇主如何未能满足更年期女性的需求。
这项收集了3000多份回复的调查显示，13%的女性正在积极寻找能提供更好的更年期支持的工作，而27%无法获得支持的女性要么辞职，要么考虑辞职。
参与这项研究的妇产科医生夏洛特·卡西斯说：“我们不能继续忽视这一点。事实上，70%的人报告说他们的症状对他们的工作产生了负面影响，这表明改变的必要性是多么迫切。”
这项调查强调了更年期症状对工作表现的影响，67%的女性表示更年期症状对她们的工作产生了负面影响。
82%的受访者经历了认知症状，如脑雾和注意力难以集中，而89%的受访者报告了身体症状，包括潮热和偏头痛。
这些症状通常会导致计划外休假，17%的女性表示，她们不得不计划外休假来控制自己的病情。
近三分之一（29%）的女性表示，害怕耻辱是她们得不到所需支持的原因，61%的女性表示，她们不愿意与直属经理或人力资源团队讨论更年期问题。
一名受访者指出：“我在没有与管理层沟通的情况下挣扎着，因为我担心如果我寻求帮助会受到歧视。”另一个人指出：“更年期带来的羞耻和耻辱让我很难受，这让我害怕变老。”
该研究还证明了在工作场所获得更年期支持的好处。在获得灵活工作安排或专业护理的女性中，超过一半的人表示，这改善了她们的整体健康状况，减轻了压力，提高了表现。
Fertifa董事艾琳•伯比奇表示：“这项调查进一步强调了企业的努力可能产生的积极影响，以及需要做的还有很多。”我们希望量化潜在后果将迫使更多雇主采取行动。”
Fertifa的医学主任吉顿·利伯曼说：“更年期患者不应该觉得自己不能和雇主谈谈与更年期有关的问题。”我们需要让公开谈论更年期成为常态，让人们得到她们显然需要的支持。”
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