2024-11-16 11:32 来源：本站编辑
据报道，财政部也同意考虑到国家的增加船舶保险公司在即将到来的预算中，这对人力资源和工资团队意味着什么？
新一届工党政府曾说过，它需要堵住国家财政中220亿英镑的黑洞。
据本周报道，财政大臣雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）希望在10月30日公布的秋季预算中增加税收并削减400亿英镑的支出。
工党誓言不会提高员工的所得税或个人所得税，并在其宣言中表示：“工党不会增加对劳动人民的税收，这就是为什么我们不会提高国民保险、基本、更高或额外的所得税或增值税税率。”
然而，里夫斯可能会提高雇主支付的国民保险费率，越来越多的人猜测，这将在两周后发生。
雇主对年收入超过9100英镑的雇员支付13.8%的税率。他们还为他们给员工的费用和福利支付1A和1B类NI供款，税率为13.8%。
目前，小型雇主可获得就业津贴，以减少他们的国民保险费用。这将允许一些雇主在2024/25纳税年度减少高达5000英镑的NI责任。
对于员工来说，NI的开工率在2024年已经降低了两次，从1月份的12%降至10%，春季预算后从10%降至8%。
根据财政研究所（Institute for Fiscal Studies）的数据，在2023- 2024年，雇主的NI缴款增加了1090亿英镑。员工捐款筹集了600亿英镑。
目前还不清楚。然而，根据政府对假设税收变化的分析，将收入提高1个百分点至14.8%，将在2025/26年度带来85亿英镑的收入，并在接下来的几年带来更多收入。
一些经济学家认为，增加雇主的国民保险费率仍会对工人产生间接影响，因为公司可能会降低工资率，因相关成本而减少招聘，或者缩短员工的工作时间。
英国财政研究所（Institute of Fiscal Studies）所长保罗•约翰逊（Paul Johnson）表示，增加雇主的社保缴费将“直接违反”工党在竞选宣言中的承诺，因为该承诺没有区分雇主和雇员的缴费。
劳动密集型企业比其他企业更有可能感受到这种压力。UKHospitality首席执行官凯特•尼科尔斯（Kate Nicholls）将这一举措描述为“就业税”，因为它将提高这个依赖人力的行业的就业成本。
英国小企业联合会（Federation for Small Businesses）表示，上调税率将是“反增长的”，并将阻碍小型雇主创造就业机会。
本月早些时候，前养老金大臣史蒂夫·韦伯爵士表示，对雇主的养老金缴款征收NI费用（目前是免税的）可能会带来约160亿英镑的收入。
人们普遍猜测，预算可能会制定计划，让雇主开始在他们的养老金缴款中支付NI。
英国保险协会声称，如果这继续下去，数百万雇员将面临更穷的退休生活。
英国保险协会政策、长期储蓄、健康和保障主管伊冯•布劳恩（Yvonne Braun）表示：“我们希望看到资金流入养老金，以推动经济增长，我们也希望雇主受到激励，为员工提供良好的养老金。”
“这些变化将对双方都产生负面影响。这还意味着，在我们已经没有足够的长期储蓄的情况下，未来的退休标准将会降低。”
养老金专家史蒂夫·赫伯特（Steve Herbert）探讨的其他增加收入的办法可能包括取消退休时的免税现金总额，或将雇员养老金缴款的税收减免调整为基本税率。
2021年，IR35或工资扣除规则生效，如果企业被视为承包商的“被视为雇主”，则必须为该人员支付适当的税款和国民保险。
作为对这项立法的回应，许多企业决定将承包商转移到工资单上，以避免因少缴税款和NI而被罚款的风险。
承包商保险提供商Qdos的首席执行官Seb Maley表示，雇主的NI缴款的任何增加不仅意味着这些员工的工资成本增加，而且可能间接受到打击，因为不遵守IR35规则将吸引更高的成本。
他说：“换句话说，那些被发现对这些有争议的规定管理不当的公司将被英国税务与海关总署征收更高的税款。”最重要的是，这突出了企业从遵从性角度履行其义务的重要性。
“除此之外，如果雇佣员工的成本上升，那些不必要地坚持所有承包商都要靠工资单运营的企业，无论他们的IR35状态如何，都迫切需要重新考虑他们的立场。”
他指出，将这些承包商转移到工资单和新的雇佣合同上以降低风险，也会因此花费更多。
通常，秋季预算中宣布的所得税改革将在下一个纳税年度开始时生效，即2025年4月6日。
然而，这些变化早前就有先例，比如今年员工的国民保险从12%降至10%。
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