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希腊政府正计划对邀请外国人来填补希腊特定劳动力短缺的制度框架进行重大改革，从记录每个地区对劳动力的实际需求的方式，到向外国劳工发放居留许可。

其目的是建立一个框架，以便快速、方便和有针对性地将第三国的工人转移到希腊，因为尽管希腊失业者无法满足不断增长的需求，但迄今为止的转移不仅不能满足实际需求，而且也不能满足每两年由劳工部批准的职位。

据估计，只有五分之一的批准职位是由进口劳动力填补的。毕竟，移民工人通常需要12到18个月才能来到希腊。事实上，对于上述所有情况，数据库中没有官方数据，而数据库可能是设计该领域移民政策的主要信息来源。

在这方面，预计移民政策部将与劳工部合作着手立法，除其他外，这项立法将重塑目前由内政部和权力下放的行政部门所承担的部分责任，并可能将一些责任移交给移民部门。无论如何，在权力下放的行政当局中都注意到人员严重不足，其中甚至没有一个专门的外国工人部门。希腊领事当局也存在类似的问题，主要是在签发签证的部门，这使本已存在问题的程序更加复杂。

还有严重的居住问题，无论是签发所需的签证还是在该国的实际逗留，因为移民劳工的住房严重短缺，这意味着他们经常选择在其他欧洲国家工作。因此，正在考虑对主要是季节性工人的居留许可的发放程序作出改变。