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在输掉一场具有里程碑意义的同工同酬法律案件后，高街巨头Next警告称，尽管利润预测乐观，但可能会关闭门店。

这家服装和家居用品零售商正计划对上月的裁决提起上诉。经过6年的法律斗争，该公司3500多名前任和现任员工赢得了加薪要求。

一家就业法庭裁定，Next未能证明支付给销售顾问的基本工资低于仓库工人的工资并非性别歧视的结果。

由首席执行官沃尔夫森勋爵（Lord Wolfson）领导的Next警告称，尽管该公司有信心赢得上诉，但如果失败，由于成本飙升，该公司可能被迫关闭门店。

尽管该集团在不到两个月的时间里第二次上调了年度利润预期。由于销售额好于预期，该公司将年度利润预测上调至近10亿英镑。

英国《金融时报》报道称，Next周四将其今年的税前利润预测上调了1500万英镑，至9.95亿英镑，较上年增长8.4%。

然而，该集团在其半年业绩报告中表示，对仲裁庭裁决的上诉失败将意味着财务上的打击。

该公司表示：“如果我们在上诉中败诉（但不太可能），将给集团带来财务成本和未来的持续运营成本。”

该公司补充称：“我们的每一家门店都被视为独立经营的企业，如果它们首先要开业，并继续进行至少续签交易，就必须保持单独盈利。”如果上诉维持这一裁决，我们的一些门店将不可避免地无法继续经营下去。”

该公司继续表示：“大幅增加门店运营成本将导致更多门店在租约到期后关闭，并将严重阻碍我们未来开设新店的能力。”

Next还表示，如果不能提高现场工人的工资，此案可能会对“我们仓库运营的可行性”产生影响。

“如果对很多人来说，仓库工作不如商店工作有吸引力……一个仓库怎么能吸引到它所需的员工数量呢？”该公司表示，其法律团队“对我们的上诉理由非常有信心”，但表示，这一过程可能至少要一年才能结束。

Next发表上述言论之际，该集团在不到两个月的时间里第二次上调了年度利润预期，并表示其系列产品的价格将在秋冬季节下跌。该连锁店报告称，截至7月27日的六个月里，税前利润增长7.1%，达到4.52亿英镑，集团总销售额增长8%。

该公司表示，英国的销售额仅增长了1%，受其Next品牌系列的拖累，该品牌6月份的销售额下降了7.4%，原因是初夏天气较凉爽，对季节性系列的需求不佳。

但上半年海外销售额飙升了23%，该公司还表示，由于8月份天气好转，英国半年以来的贸易“实质性”好于预期。