2024-10-16 22:50 来源：本站编辑
周一，亚马逊(Amazon)首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)对公司的远程办公爱好者们宣布了一个艰难的消息:这家科技和物流巨头将让员工每周五天回到办公室。
这家位于西雅图的公司在旧金山湾区(Bay Area)设有多个办事处。过去两年，该公司一直在监督一场围绕企业员工远程工作政策的争议。据《商业内幕》报道，2023年3月，数万名员工签署了一份请愿书，反对办公室三天的要求。次年8月，员工们因为不来上班而被电子邮件骂了一顿。据报道，贾西在一次公司会议上说，对于那些每周三天不来上班的人来说，“你在亚马逊可能不会有好结果”。自那以后，有报道指出，辞职人数有所上升，许多人指责该公司的重返办公室和搬迁到中心的政策。
现在，这位首席执行官不仅立场坚定，他还提高了标准。在发给员工并发布在亚马逊网站上的一条消息中，贾西表示，从2025年1月2日开始，员工将有望在每个工作日都在办公室上班。他写道，提前通知是为了帮助那些“可能已经把个人生活安排得每周连续五天上班需要一些调整”的员工。
亚马逊有一些“远程工作例外”，贾西指出，房屋紧急情况、旅行和疾病仍然会让一些人离开。但新的“期望”是，“人们将在非情有可原的情况下留在办公室”。
这项命令可能会导致一些员工辞职，但在电子邮件中，Jassy也暗示了可能更直接导致裁员的举措。他写道，公司的每个部门都将被迫提高非管理人员与管理人员的比例，并承诺“减少管理人员将消除层次，使组织比现在更加扁平化。”他还表示，他已经为员工创建了一个“官僚邮箱”，以标记不必要的、低效的工作流程，他将“阅读这些电子邮件并采取相应的行动”。
贾西自2021年以来一直领导亚马逊，他围绕公司文化撰写了这封电子邮件，并表示，过去15个月里，员工每周至少在办公室呆三天，这加深了他的信念，即员工在一起是对公司有益的。他写道，他希望亚马逊“像世界上最大的初创公司一样运营”，拥有“高度的所有权、快速的决策、拼搏和节俭、紧密联系的协作(在发明和解决难题时，你需要与队友并肩作战)，以及对彼此的共同承诺。”
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