2024-09-28 13:22 来源：大智报
一年前的今天，当午夜钟声敲响时，美国编剧协会正式结束了对好莱坞主要电影公司长达148天的历史性罢工。
这离工会有史以来最长的罢工只有几天的时间了，因此，WGA设法确保了成员们在炎热的夏日阳光下纠查的所有东西，在它与电影电视制片人联盟的现行合同中。但是，尽管许多作家希望在五个多月没有工作后，新的一年能让他们松一口气，但现实却远没有那么乐观。
虽然去年是WGA的胜利，但工会也不得不面对这样一个事实，即它的许多成员仍然找不到写作工作。
“我总是会问，‘这些公司在5月1日提供了什么，148天后编剧们又在哪里?’”他们得到的是不可否认的，因为他们愿意进行斗争和斗争，”WGA西部执行董事兼工会首席谈判代表Ellen Stutzman告诉Deadline，同时也承认“对于那些没有工作的作家来说，这一年是多么艰难的一年，他们还没有意识到他们为之奋斗的成果。”
在WGA和SAG-AFTRA罢工之前，整个行业就开始了持续的成本削减措施，而长达数月的停工只会加剧这种措施。
一旦编剧(和演员，几周后)可以工作，制作就会缓慢，而不是反弹。很快，人们意识到所谓的“电视高峰”时代早已过去。
在过去的一年里，各级作家都在努力找工作，但这种收缩对中低水平的作家来说尤其困难，他们说在目前的环境下感觉没有他们的空间。
“一个编剧室收到了3到5份工作的600份投稿，”一位故事编辑告诉Deadline。“我一直在写作，因为……那些负责管理资金的高层人士最终会弄清楚如何再次正确地制作电影和电视。”所以这真的是生存的问题。”
另一位较低级别的作家告诉Deadline，“自从我进入这个行业以来，我的朋友中工作的人比我记得的还要少。”
大多数作家很快就指出，早在罢工发生之前，就有不祥之兆了。即使在这个行业看起来很繁荣的时候，电视行业的格局也在发生变化，因为剧集订单减少了，每季之间的时间间隔变长了。
因此，正如一位作家所说，许多作家的房间变得“头重脚轻”。这意味着，一旦制作人和高级编剧被雇佣，就没有多少空间留给低级员工了。去年，WGA为了缓解这一问题而争取最低人员配置，但最终，一份新合同并不能阻止影视制作经济的变化。
“工会的存在是为了保护一个行业的就业机会。工会不会强迫雇主雇佣他们不需要的工作，”一位作家承认。“很多人觉得他们在罢工中投入了很多精力……但这是我做出的政治选择。工会没有责任帮我找工作，也没有责任为我找工作创造条件。”
作家们也并非孤军奋战。现在预算也越来越少，因此制作的节目也越来越少，几乎娱乐行业的每个人都在某种程度上受到了影响。电影公司正在经历一轮又一轮无情的裁员，明星们卖不出去他们的电视节目，而线下的工作人员也在努力找工作。
WGA西部主席Meredith Stiehm说，WGA领导层“同情”所有经受住今年艰难气候考验的人。她选择保持希望，补充道:“我总是告诉自己，整个行业都是基于原创内容。他们必须尽快订货。他们会。”
在讨论经济困难时期时，工会一直小心翼翼，不损害编剧在当前合同中获得的利益。毫无疑问，任何正在工作的作家都从去年整个电影和电视行业做出的牺牲中受益。
斯图茨曼说:“生产水平由公司决定，我们通过谈判来确保那里的就业机会是好的。”
他们做到了。编剧们获得了流媒体成功奖金、人工智能保护、剧本费、更高的最低付款等等。
事实上，第一批流媒体奖金是本月发放的。虽然工会实现的模式绝不是完美的，但在作品稀缺的时候，它确实给作家的口袋带来了一些额外的钱。到目前为止，作家获得奖金的门槛仍然很高，协会领导层表示，他们希望未来能有所改变。
斯图茨曼说:“看到这些付款来了，真是令人兴奋。“我们一直认为，应该有更多的作家把它放到更多的节目上。”
当然，在下一个讨价还价周期中，这将被重新调整，就像人工智能一样。根据最新协议的条款，“人工智能不能编写或重写文学材料，人工智能生成的材料不会被视为原始材料”，这意味着人工智能生成的材料不能用于损害作家的信誉或独立权利。
然而，当涉及到基于作家以前的作品来训练人工智能系统时，仍然存在一些担忧。目前在州和联邦一级都有关于人工智能的立法，尽管没有一个直接解决这个问题。今年早些时候，众议员亚当·希夫(Adam Schiff)向众议院提出了一项法案，要求公司在使用受版权保护的作品方面保持透明度，但工会领导层认为这还不够。
最近，OpenAI辩称，如果被迫为使用受版权保护的材料来训练其人工智能系统付费，它将无法生存。苏兹曼认为，“那么你就没有一个可行的商业模式。”
“这是知识产权盗窃，”Stiehm表示赞同。“作家称之为剽窃，法律称之为盗窃。你不能把素材收集起来，然后拿去为自己赚钱。”
WGA与AMPTP的下一轮谈判即将到来，双方将在2026年重返谈判桌。领导层已经开始为讨价还价周期进行初步的头脑风暴，但他们要到明年才会开始调查成员并制定具体计划。
与此同时，Stutzman和Stiehm说，首要任务是执行现有的合同，向仍在经历经济困难的人提供援助，并鼓励在纠察线上培养的社区继续下去。
他们说，他们也将继续支持其他好莱坞工会，他们的合同谈判正在进行中。目前，当地卡车司机399和817正在与AMPTP就新的铸造协议进行谈判。动画协会(IATSE Local 839)也在与电影公司进行谈判。两家公司在薪酬和人工智能方面都遇到了障碍，这听起来与去年的情况惊人地(令人沮丧地)相似。
“我希望这些公司能快点吸取教训。(去年)他们不应该花这么长时间才达成一项合理的协议，他们应该从中吸取教训，尊重那些使他们的生意成为可能的人，这真的很重要。”“但似乎需要的是劳工继续保持强大，并愿意展示自己的力量，以便让这些公司以正确的方式坐到谈判桌前。”
