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爱尔兰最大的公共部门工会周一表示，政府和工会将于周二重启有关新公共部门薪酬协议的谈判，工会最终敲定了就可能的工业行动对成员进行投票的计划。十多年来，爱尔兰一直享有广泛的工业和平，这要归功于其与38.5万名公务员的连续薪酬协议。最近的一项协议于去年12月底到期，有关后续协议的谈判上月破裂，未能达成协议。

这促使工会威胁要采取工业行动，他们将于周四举行会议，敲定投票的措辞。投票表决成员的过程通常需要几周时间，这为达成新协议提供了又一个窗口期。最大的公共部门工会Forsa的秘书长卡利南(Kevin Callinan)说，任何新协议都需要补偿工会成员最近的实际工资损失，因为他们过去三年的平均总工资增幅为9.5%，大致相当于通货膨胀率的一半。

他说，该协议还需要考虑到预计的通货膨胀率，财政部预计今年的通货膨胀率将降至2.9%，明年降至2.4%，2026年降至1.9%。卡利南说，他认为今年的增长率将接近4%。“很大一部分原因是，我们不知道他们(政府)在薪酬方面有什么想法，”他周一对国家广播公司RTE表示。

2023年上半年，整个经济体的人均名义工资平均增长了3.6%。财政部在10月份预测，今年工资将上涨4.6%，明年上涨4.5%，2026年上涨4.3%。