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如何结束保守党领导权的混乱循环

2024-10-05 09:24 来源:本站编辑

自戴维•卡梅伦(David Cameron)辞去首相职务以来的八年里,保守党换了四位不同的领导人。很快就到五岁了。在特蕾莎·梅(Theresa May)、鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)、利兹·特拉斯(Liz Truss)和里什·苏纳克(Rishi Sunak)之间,该党最近的最高职位平均只有两年。目前有六位候选人在角逐保守党党魁的职位,成为一项几乎不可能完成的任务。

棘手的政策挑战,尤其是英国与欧盟的关系,在某种程度上解释了这种动荡,卡梅伦和梅都被欧盟拖垮了。一些领导人的糟糕素质也是如此,最糟糕的莫过于上任49天的特拉斯。但另一个很少被讨论的因素是该党抛弃其领导人的机制:信任投票。

自1998年以来,我们都非常清楚,只有15%的议员(不到六分之一)的来信就足以促成信任投票。然后,领导人的命运将由投票决定。赢了比赛,他们就能继续留在球队,而且据说明年都不会受到挑战。失去它,他们就出局了。

阈值的目的是确定一个触发测试,如果写信的人的观点是由大多数议员共享。在第一次使用该过程时,它是。2003年10月,伊恩•邓肯•史密斯(Iain Duncan Smith)标志性的(出于各种错误的原因)大会演讲之后——他在演讲中说:“安静的人会留下来,他会加大音量”——有足够多的信件寄给当时的1922年委员会主席迈克尔•斯派塞(Michael Spicer),引发了投票。托利党议员以90票对75票支持罢免IDS。

该党最近的弑君行动就没那么顺利了。在此后的两次信任投票中——2018年的特蕾莎·梅和2022年的鲍里斯·约翰逊——两位领导人都幸免于难,但都受了重伤。触发对梅的领导地位进行投票所需的48封信已增至117张反对票;反对约翰逊的54票飙升至148票。在这两种情况下,他们都是该党议员中的少数,分别只有37%和41%。然而,如此多的同事公开表现出的不忠,让两位领导人的时间都被延长了。

根据1922年委员会的规定,梅和约翰逊在下一年不受质疑。该条款旨在避免无谓的信任投票,但在实践中,这意味着当大多数议员最终对他们失去信心时,他们没有一个干净的机制来抛弃领袖。就梅而言,她走得相当平静;在约翰逊执政期间,数十名部长辞职才迫使他离职。在这两种情况下,该党都受到了严重损害。

恢复保守党的命运将取决于打破党内高层混乱的循环。这意味着选择正确的领导者,是的,但这也意味着给他们一个公平的成功机会。最明显的改进措施将是大幅增加促成信任投票所需的信件数量。至少25%的门槛(仍然只有四分之一的议员)将使我们免于围绕信件的谣言,直到出现比目前更大的不满。更重要的是,这将增加这样一种可能性,即一旦启动信任投票,这将是领导人的顺利下台,而不是一场领导人和政党都被削弱的血战。

如果不提高门槛,那么如果只有19位同僚提交反对信,下一任领导人将不得不进行信任投票。正如我们所看到的,即使他们赢得了选举,这也会结束他们的领导地位。这也可能使该党在下次选举前恢复其有能力和稳定的领导声誉的希望破灭。

所有有抱负的保守党领导人可能都会欢迎这一改变,尤其是如果这是在新领导人宣布之前进行的。等到11月2日之后,就会让人觉得,规则正在被修改,以支持某个特定的个人。现在这样做清楚地表明,门槛的改变不是为了任何一位领导人,而是为了整个政党的利益——如果该党回归政府,也是为了整个国家的利益。

在经历了历史上最糟糕的选举结果后,保守党需要他们的下一任领导人取得成功。提高信任投票的门槛,并剥夺一小部分议员对其领导人造成致命伤害的能力,将使这种可能性大大提高。更重要的是,这将表明中共正在从近十年的高层动荡中吸取教训。

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