2024-09-29 12:12 来源：本站编辑
东京——9月2日，在政府官员和其他各方参加的会议上，一项支持痴呆症患者的基本计划草案获得了广泛通过。其中包括为帮助早发性痴呆患者保住工作而制定的对策，这是一段时间以来一直有人指出有必要制定的对策。
根据东京都老年病学和老年学研究所2020年的一项调查，日本约有3.6万人患有早发性痴呆症。早发是指人们在65岁以下发病。
对于老年痴呆症患者的工作状况，55.9%的人回答“未到退休年龄就退休了”，6%的人回答“被解雇了”。由于有些人要抚养年幼的孩子，所以挑战在于创造环境，让那些希望继续工作的人继续工作。
50岁的渡边纪子(Noriko Watanabe)在川崎市政府工作，担任早发性痴呆患者的支持协调员和工作场所中间人。她说，即使那些受影响的人仍然具备履行职责所需的能力，许多人也会离开工作岗位，因为他们在工作场所感到不舒服。她说:“我认为几乎没有人辞职是因为他们真正接受了这份工作。”
那些患有早发性痴呆症的人，他们的家人和雇主通常是第一次处理这种情况。由于每个人都缺乏经验，他们必须在诊断后摸索自己的道路。
根据拟议的计划，企业将获得平衡医疗和工作的指导，但渡边认为这还不足以帮助相关人员继续工作。她强调说:“许多企业认为，如果一个人患有痴呆症，他们将无法工作。什么样的支持才能让他们继续工作?”
由于协调员的作用是有限的，Watanabe强调，Hello Work就业服务办公室、残疾人就业支持中心和其他专业机构为进一步了解痴呆症做更多工作是至关重要的。她还提出了在工作以外的方面为受该疾病影响的人提供无缝支持的挑战，理由是许多人觉得自己太年轻，无法进入护理机构，最终将自己隔离在家中。
有一些人实际上得到了工作单位的理解，并能够继续工作。现年60岁的东京居民下诚在8年前被诊断出患有这种疾病。在他得到正式诊断之前，他开始在工作中犯错误，他说最难受的时候是他周围的人认为他只是在偷工减料。有几次他想辞职，但他的老板救了他，他在了解痴呆症后成为了他的盟友。
下下说，他会坦率地和老板讨论他能做或不能做的任务。他被允许停止从事与金钱有关的任务或需要多任务处理的任务。他积极主动地完成他能完成的任务，并通过管理和清洁设施等角色体验到一点自信的提升。
即使在他被确诊后，他仍然保持着他的钢琴爱好，并举办了独奏会。他说:“我不会放弃我的工作或爱好。”他希望新措施能让痴呆症患者的生活变得更轻松。
(东京市报森羽二日文原文)
