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根据Moneycontrol的一份报告，印度证券交易委员会(SEBI)已对一封日期为8月6日的匿名信的泄露展开调查，信中称监管机构存在有毒的工作文化。

调查此事的决定是在SEBI员工协会被披露没有将这封信寄给政府之后做出的，事实上，他们谴责了外部分享这封信以及随后向媒体泄露的行为，因为这是一个“内部问题”。

此外，在9月4日发布的一份声明中，印度证券交易委员会表示，它相信“初级官员一直在接收来自其集团以外的外部因素的信息，有效地煽动他们去媒体，去部委，去董事会，也许是为了达到自己的目的。”

监管机构澄清说，2024年8月6日的信件不是由SEBI员工协会发送给政府或媒体的。相反，这是一封匿名的电子邮件，官员和协会自己谴责了这一行为，并通过电子邮件向人力资源部传达了同样的内容。

摘自内部邮件

为了证实其立场，SEBI包括了SEBI员工协会(SEA)和SEBI法律官员协会(SEALS)内部发送的电子邮件摘录。SEA理事会的电子邮件指出，“SEA坚信与管理层的对话和协商符合SEBI在过去几年所遵循的做法。

SEA强烈谴责向媒体泄露内部信息。它重申，员工的不满是一个内部问题，必须留在组织内。它完全相信其成员和该组织的领导层，所有内部问题都可以友好解决。”

同样，SEBI法律官员协会的一封电子邮件表示，“我们强烈谴责这种行为，并确认海豹突击队不支持少数身份不明的工作人员的这种贬低行为。我们对该组织及其领导层充满信心，并将继续这样做。”

此外，SEBI A/B/C级官员的电子邮件指出，“我们，SEBI官员，以最强烈的措辞谴责此类电子邮件和任何媒体泄密。我们坚定地认为，内部不满应该留在组织内部。”

这封邮件进一步写道:“似乎有人在试图推进他/她的个人议程。我们与任何此类企图划清界限。作为SEBI官员，我们为我们组织的声誉感到自豪，并致力于改善它。我们不支持任何影响该组织诚信的行为。”

印度证券交易委员会决定对泄露的信件展开调查，以及员工协会随后的回应，突显了在监管机构内部保持专业和谐的工作环境的重要性。

随着调查的进展，SEBI解决员工提出的任何合理担忧，同时确保组织的诚信和声誉保持不变，这一点至关重要。投资者和市场参与者将密切关注监管机构，以及该机构试图以友好方式迅速解决内部问题的下一步行动。