2024-09-29 09:00 来源：本站编辑
对于德拉姆康德拉出生的莎伦·奥弗莱厄蒂·德梅尔来说，作为一名外籍人士所面临的挑战是非常熟悉的。她在意大利、葡萄牙和爱尔兰工作的经历和观察，为她作为一名商业教练的工作提供了很多信息。20多年来，她帮助个人和组织应对变革和文化差异。
她还展示了一种重新创造的才能。1987年，她在爱尔兰经济衰退最严重的时候离开学校，开始在一家保险公司担任秘书，并在夜间学习，以获得特许保险公司的资格，用她的话说，这是一段“从打字池到公司汽车”的旅程。
当她遇到在一家国际非政府组织工作的德国籍丈夫迈克尔•德梅尔(Michael Dehmel)时，这对夫妇搬到了罗马南部的一个基地，在那里生活了18年，抚养了两个女儿。O 'Flaherty Dehmel不会意大利语，但她全身心地投入到这段经历中，最终在那里建立了一所语言学校，并攻读了MBA学位。
[“在美国，我发现自己为自己的幽默道歉，因为在爱尔兰，我们倾向于讽刺”在新窗口中打开]
“在一个新的国家站稳脚跟可能是一个相当大的挑战，至少需要18个月的时间才能适应。我看到很多人在文化冲击中挣扎，很难告诉家乡的人，这比你想象的要困难得多。
“有些人认为你只要露面，当地人就会张开双臂欢迎你。你很快就会发现，你需要变得更灵活、更有适应能力。如果你愿意，这没问题，但不是每个人都愿意。”
在攻读MBA期间，她对跨文化学习产生了兴趣，从而获得了认证培训，并成为一名教练和培训师。她的大部分工作都是在网上完成的，她工作的许多公司都位于爱尔兰。
她的客户通常是处于快速增长曲线上的科技公司，他培训的许多人都是年轻的专业人士，他们拥有强大的技术技能，但希望培养更广泛的领导技能，以帮助他们在管理生涯中取得进步。
“你可能会遇到一个出色的软件工程师，但他从未管理过一个团队、一个多元文化团队，或者从未处理过冲突。我帮助这样的人获得能力，以达到下一个层次。”
教人们如何向下属提供建设性反馈是一项熟悉的任务。她坚信定期反馈的重要性，而不是任问题恶化。她指出，经理们“一直拖延，直到为时已晚，员工表现不佳，这并不完全是员工的错”。
[“离开这么长时间会让你更加了解爱尔兰是多么的特别”在新窗口中打开]
当她的丈夫被转发到葡萄牙后，这对夫妇于2019年搬到了距离首都里斯本20公里的度假胜地卡斯凯伊斯郊区的新基地。
“卡斯凯伊斯是一个美丽的度假胜地，夏天挤满了游客。坐火车去里斯本只要半小时。我们住在更安静的郊区，那里的物价要便宜得多，而且在秋天和冬天的时候，那里要安静得多，我们可以真正享受这个度假胜地。”
游客常常惊叹于外出就餐的低廉价格。只需1.8欧元，你就能买到一杯咖啡和一份粉彩奶酪。然而，她表示，与西欧的标准相比，当地的工资水平较低，因此爱尔兰目前面临的许多问题，比如能否买得起住房，在葡萄牙许多较发达地区也同样存在。
最近受到限制的葡萄牙黄金签证计划，近年来吸引了大量高净值人士涌入，推高了房地产价格。
她表示，由于住宿价格高昂，一些度假村的服务人员每天往返上班的时间往往长达3小时。她承认，那些从国外获得收入的人处于非常有利的地位。
[Primark在西班牙的爱尔兰人:“我们在马德里和都柏林销售的外套数量大致相同”在新窗口打开]
O 'Flaherty Dehmel说，葡萄牙除了气候宜人、美食美酒等显而易见的优点外，还有很多优点。像爱尔兰一样，它是一个位于欧洲大西洋边缘的小国，有着丰富的历史，而且它的实力很强。她注意到它在能源和IT等领域的创新，并表示，与意大利相比，在这里工作和生活的官僚作风要少得多。
虽然她的葡萄牙语越来越好，随着她尽可能融入她的社区，善意的当地人并不总是帮助这个国家试图提高语言技能的新手。
“在大城市里，每个人都说英语，因此很难学习葡萄牙语。一旦你开始谋杀他们的语言，他们就会阻止你。”
