2024-04-12 07:11 来源：得道网
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招聘专家库铂惠誉(Cooper Fitch)表示，沙特阿拉伯的薪酬预计将在2024年平均上涨6%，原因是在该国努力根据其2030年愿景计划(Vision 2030)实现经济多元化，摆脱对碳氢化合物的依赖之际，对人才的需求继续飙升。
库博惠誉在其2024年沙特阿拉伯薪酬指南中表示，发展仍然是阿拉伯世界最大经济体的主要关注点，该国的大型项目取得了进展，包括5000亿美元的城市Neom、红海项目和AlUla。
沙特财政部在其2024年预算报告中表示，在过去的一年里，沙特在私营部门创造了112万个就业岗位，这是其开发价值超过1万亿美元项目计划的一部分。
据沙特财政部(Ministry of Finance)称，预计今年的招聘热潮将持续下去，而女性正以稳定的速度进入沙特劳动力市场。
沙特能源部在预算报告中表示:“女性在劳动力市场的参与率稳步上升，在2023年第二季度达到35.3%，超过了沙特2030年愿景(Saudi Vision 2030)设定的30%的目标。”
“这一增长清楚地反映了人们对女性参与劳动力的重要性的理解，以及政府过去几年推出的女性赋权计划和举措的成功。”
今年1月，沙特阿拉伯还为技术专业人士和投资者推出了五种签证类别，旨在创造就业机会和增加知识转移。
沙特阿拉伯高级居留权中心董事会主席马吉德•本•阿尔卡萨比当时表示，新的签证类别——特殊人才、天才、投资者、企业家和房地产所有者居留权——将为持有者提供“在沙特定居的无与伦比的机会”。
随着沙特阿拉伯的招聘增加，今年求职者的工资和就业前景如何?继续往下读，看看我们下面的指南，详细了解你所在行业的薪酬情况。
是的，受沙特“2030愿景”(Vision 2030)计划下项目的招聘热潮推动，平均工资预计将上涨约6%。
然而，这取决于你所在的行业，以及其他变量，比如员工的生产力和公司的工资预算。
根据库博惠誉(Cooper Fitch)为其年度薪酬指南所做的一项研究，超过一半的受访公司打算在2024年加薪。
研究发现，近60%的受访者还预计将在2024年增加员工人数，但29%的受访者正准备缩减员工规模。
“为了实现2030愿景，沙特阿拉伯的大型项目组合和电动汽车等新兴行业的发展，在过去一年里对招聘和薪酬产生了积极影响，”库柏惠誉(Cooper Fitch)负责财务、销售和营销的管理合伙人维利乌斯•多比拉蒂斯(Vilius Dobilaitis)表示。
阿联酋2024年薪水指南:你应该挣多少钱?你需要知道的一切a 凯伦·博克:“我的雇主能降低我的基本工资吗?”与此同时，逾五分之一(22%)的受访者计划在未来12个月内减薪。库博惠誉的研究显示，这是“出乎意料的，因为2024年对人才的需求可能如此之高”。
报告补充说:“同样令人担忧的是，这些建筑和咨询公司中只有不到一半打算在2024年加薪。”
“在竞争如此激烈的招聘市场上，处于这种境地的组织可能很难吸引和留住最优秀的人才——尤其是在沙特阿拉伯国民中。”
对沙特阿拉伯的员工来说，这将是一个好消息:78%的受访公司计划根据其2023年的财务表现发放年度奖金。
相比之下，有22%的公司今年不打算用奖金奖励员工。
在将发放奖金的公司中，24%的公司将给员工加薪一个月，21%的公司将发放两个月奖金，18%的公司计划发放三个月奖金。
据库柏惠誉(Cooper Fitch)称，在金融服务、投资管理、房地产和电信等行业工作的一些员工有望获得6个月的奖金。
这位招聘专家表示:“在22%不打算支付奖金的公司中，建筑和咨询领域的公司所占比例最高。”
“考虑到沙特阿拉伯目前前所未有的发展水平，这是出乎意料的，因为该国正在推进与2030年愿景相关的大型项目。”
福利是公司留住和吸引顶尖人才的重要因素。
瑞士保险公司苏黎世国际人寿(Zurich International Life)去年10月进行的一项调查显示，尽管沙特的强制性福利包括医疗保险、带薪休假和服务结束后的小费等，但人们越来越关注福祉、职场储蓄、教育、子女教育津贴和灵活性。
调查发现，沙特阿拉伯的大多数员工(84%)表示，他们愿意换一份薪水相同、福利更好的新工作。
苏黎世人寿表示，由于受到更高的薪酬、更高的员工福利和职业发展机会的吸引，过去一年，该国约有四分之一的员工换了工作。
苏黎世工作场所解决方案高级执行官亚当•沃特森(Adam Watterson)当时表示:“员工福利已成为人们关注的焦点，而且正在迅速发展，这促使雇主采取全面的方法来留住人才。”
“关注退休计划的外派人员的工作场所储蓄和养老金是一个趋势领域。服务终了福利将在吸引国际市场人才和促进金融稳定方面发挥关键作用。”
根据专业网络领英(metaedIn)今年1月的一项调查，在过去5年里，病人护理技术人员、信息系统分析师、建筑信息建模协调员、健康和安全经理以及人力资源运营专家等职位已成为沙特阿拉伯增长最快的职业。
招聘专家迈克尔•佩奇(Michael Page)表示，沙特阿拉伯的房地产咨询服务也出现了大幅增长。
Michael Page在其2024年阿联酋薪酬指南中表示:“沙特阿拉伯对这些服务的需求逐年持续增长，促使主要房地产顾问的活动相应激增，他们一直在扩大当地团队，以更好地满足客户不断变化的需求。”该指南对两个市场进行了比较。
该公司补充称，沙特也将需要项目管理顾问，“大型客户端机构目前正通过猎头努力从国际市场寻找人才”。
与此同时，24%的受访者预计，今年可用人才将出现短缺，管理和领导职位将占据首位。
其他需要的职位包括具有分析技能的员工，以及工程、软件开发、销售、金融和数据科学等领域的经验。
查看下面的详细薪资指南，了解2024年你所在行业的薪资预期。
