2024-07-02 06:20 来源：得道网
随着伦敦金融城开始从利率飙升导致的两年交易低迷中复苏，预计伦敦投资银行家本财年的奖金将有所增加。
疫情爆发后，随着各国央行采取措施遏制失控的通胀，借款利率大幅上升，对投资银行服务(如促进并购、为企业和政府提供融资建议，以及承销新股和债券)的需求受到了打击。投行为了降低成本，裁员降薪。
但加息周期已经结束，预计英国和美国将在圣诞节前开始降低借贷成本。预测人士表示，近期并购交易的增加可能会在春季奖金发放季节体现出来。
为银行、咨询公司和初创公司招聘人才的达特茅斯合伙人公司(Dartmouth Partners)在其针对伦敦投资银行家的年度薪酬调查中表示:“在经历了充满希望的第一季度之后，2024年的前景正在变得更加光明，资本市场活动在冻结两年之后出现了解冻的迹象。”
这可能意味着摩根大通(JP Morgan)、高盛(Goldman Sachs)和德意志银行(Deutsche Bank)等“大公司”伦敦办事处的投资银行家将获得更高的奖金，奖励那些设法保住工作、等待近两年薪酬下降的人。
达特茅斯合伙公司的创始人洛根·奈杜在接受《卫报》采访时表示:“感觉好像有更多的上升趋势。”“即使收入没有达到那个水平，但活动已经达到了，我怀疑薪酬会比去年有所上升。它会回到2021- 2022年的水平吗?我怀疑它会有那么好。但我认为今年会比去年好。”
Naidu表示，英国决定取消银行家奖金上限(之前将奖金限制在工资的100%)，这可能意味着从长期来看，加薪可能会被更大的奖金所取代。“可能发生的情况是，基本工资开始受到更多的压制，可变薪酬开始再次成为更大的一部分，这对银行管理成本基础来说可能是个好消息。”
大多数投资银行家仍有时间建立自己的奖金储备。初级分析师的奖金将在今年夏末发放，而高层员工的奖金将在年底决定。
达特茅斯合伙公司(Dartmouth Partners)发布的数据显示，去年八家主要投行的大多数投行职位(从初级分析师到高级助理和副总裁)的平均薪酬大幅下降。
2023年，低薪分析师的奖金平均为44,267英镑，与去年同期相比增长了近50%，而中层员工的奖金支出下降了近五分之一，平均为80,065英镑，总薪酬下降了8.3%，为213,940英镑。
与此同时，一些副总裁的奖金减少了22%，至135,183英镑，总平均工资减少11.8%，至303,204英镑。
这项调查访问了250多名在伦敦工作的银行家，他们分别就职于高盛、摩根大通、瑞银、巴克莱、摩根士丹利、花旗、德意志银行和美国银行。调查发现，许多在欧洲公司工作的银行家希望跳槽到总体薪酬更高的美国竞争对手。
但即便是高盛(Goldman Sachs)，其副总裁的薪酬也平均削减了7.6%，而其同事的薪酬则下降了8.3%。摩根大通副总裁的工资下降了7%，员工工资下降了4.6%。
摩根士丹利驻伦敦副总裁去年平均薪酬降幅最大，下降了近26.8%，其次是美国银行(Bank of America)，副总裁级别的薪酬下降了23.5%。
全球银行在2023年共裁员逾60万人，成为2007-08年金融危机以来裁员规模最大的年份之一。
调查显示:“尽管奖金一直很低，但许多银行家表示，他们很高兴仍有工作。”
美国银行:-23.5%巴克莱银行:-15.9%花旗银行:-2%德意志银行:-16.8%高盛:-7.6%摩根大通:-7%摩根士丹利:-26.8%瑞银:-11.9%
