2024-07-08 13:48 来源：本站编辑
兰德公司(Rand Corp.)周二发布的一份报告显示，大多数退伍军人的过渡项目都过于关注教育，而不是直接的就业机会，而且这种由联邦政府资助的项目见效的证据有限。
该非营利组织的报告发现，很少有项目和少量资金专门用于帮助过渡军人、退伍军人及其家属在进入民用劳动力市场时利用他们的军事技能。相反，报告的作者认为，绝大多数用于过渡项目的联邦资金支持课堂时间，尽管课堂时间很宝贵，但不应该优先于直接的职业发展道路。
报告指出:“尽管继续教育对许多退伍军人来说很重要，但大多数退伍军人直接进入民用劳动力市场，可能会从更多以就业为重点的支持中受益。”
据估计，美国每年花费130亿美元用于教育、培训和军民转型的其他方面，该非营利组织正在提供建议，以确保政府的投资能够充分满足每年大约20万退役军人的需求。
联邦监督机构政府问责局(Government Accountability Office)确定了45个为军人、退伍军人及其家属提供就业支持的联邦机构项目。报告指出，根据兰德公司的报告，这些项目中超过90%的联邦支出用于教育援助，但“只有不到50%的参与者参加了教育或培训项目”。
与此同时，分析报告的作者表示，他们几乎没有发现任何证据表明他们所研究的项目对过渡结果有直接影响，而且一些项目——比如国防部的过渡援助项目——与项目参与者的低工资有关。
除了建议广泛重新调整重点，增加在帮助部队和退伍军人更有效地过渡的项目上的支出，以及为相关举措提供更一致的预算报告外，报告的作者还建议五角大楼通过向部队和退伍军人提供代金券的方式，将职业咨询外包给私营部门的专业人员。
在兰德公司的这份报告之前，美国政府问责局近年来也发表了其他报告，同样呼吁加强过渡项目。在去年秋天的一份报告中，国防部同意GAO的建议，例如评估其认证项目的有效性，该项目允许部队在退役前获得民用认证和执照，并确定了实施这些项目的计划步骤。
这份报告发布之际，乔·拜登(Joe Biden)总统的政府最近几个月一直在寻求通过特殊项目和放松限制来招募、雇用和留住军人配偶。
五角大楼人事和准备办公室的阿希什·瓦齐拉尼去年秋天对国会议员说:“我们在军人的培训和教育、财务准备、健康和福利方面的投资，以及政府支持他们过渡的全部努力，都证明是有效的。”
